Fw: [SIAMHRM.COM :34060] กองทุนฌาปนกิจในบริษัท

สวัสดีคะ Varanont

 

กรณีพนักงานลาออก และเคยได้รับเงินไปแล้ว  

ทำให้เงินกองทุนฯ ลดลง พนง.ที่เหลืออยู่ต้องการคำตอบ

เราจะอธิบายอย่างไรคะ

จากหน่อง

---

From: Varanont Thampiphatkul <varanont2009@gmail.com>
To: wuthipong ruangchai <rwuthipong@gmail.com>
Cc: kuay h <kuayhr@hotmail.com>; "siamhrm@googlegroups.com hr" <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Fri, April 8, 2011 11:26:48 AM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34057] กองทุนฌาปนกิจในบริษัท

คุณ Wuthipong,

 

ห้ามพนักงานลาออกจากงาน ห้ามไม่ได้อยู่แล้วครับ (อันนี้ ทุกคนที่เป็น HR ทราบดี)

เรากำหนดไปครับ กรณีเคยได้รับผลประโยชน์แล้ว ตลอดระยะเวลาการทำงาน  ห้ามลาออกจากกองทุน

การเสียชีวิตไม่มีใครอยากให้เกิด มนุษย์มีโอกาสเสียชีิวตได้ทุกเมื่อ ทุกอาชีพครับ

อย่าง ธนาคารเพื่อการเกษตร เขามีโครงการฌาปณกิจสงเคราะห์ทุกสาขาทั่วประเทศไทย

สมาชิกมีตั้งแต่ ชาวนา พ่อค้า ข้าราชการ งานก่อนสร้างที่คุณว่าก็มี ก็มี  ทุกคนก็จ่ายอัตราเดียวเท่ากันครับ

ถ้าจะให้เข้าใจมากขึ้น ก็ดูอย่างโครงการฌาปณกิจหมู่บ้านสิครับ  ก็มีหลายอาชีพ ก็เท่ากันๆ

มีอะไรแลกเปลี่ยน สอบถาม เชิญได้อีกครับคุณ Wuthipong

 

Varanont

 

เมื่อ 8 เมษายน 2554, 9:26, wuthipong ruangchai <rwuthipong@gmail.com> เขียนว่า:

สวัสดีครับ

 

ที่ว่าห้ามลาออกเนี้ยหมายถึงห้ามลาออกจากกองทุน หรือห้ามลาออกจากงานครับ

 

แล้วถ้ามีเหตุต้องออกจากงานจริงๆ จะทำอย่างไรครับ

 

แล้วเรื่องการแบ่งแยกความเสี่ยงของสมาชิกครอบครัวล่ะครับจะดูตามความเสี่ยงไหมครับเกิดครอบครัวบางคนทำงานก่อสร้างที่มีความเสี่ยงสูงแล้วจะยุติธรรมกับพนักงานส่วนใหญ่หรือเปล่าครับ

 

ขอบคุณครับ

เมื่อ 8 เมษายน 2554, 7:49, Varanont Thampiphatkul <varanont2009@gmail.com> เขียนว่า:

ขอแบ่งปันดังนี้ครับ (นำไปประยุกต์ใช้เอาครับ)

สมาชิกในครอบครัว (คู่สมรส บิดา/มารดา บุตรตามกฎหมาย รวมถึงบุตรบุญธรรมที่จดทะเบียนรับรองถูกต้อง)
กรอกแบบฟอร์มสมัคร - ในแบบฟอร์ม พนักงานยอนยอมให้หักเงินจาก payroll เพื่อเป็นการจ่ายค่าฌาปณกิจได้ 50 บาท ต่อ 1 การสียชีวิต

ฝ่ายบุคคล ก็รวบรวมเงินนั้น ให้พนักงาน พร้อมทำประกาศแสดงความเสียใจ และ แจ้งยอดเงินฌาปณกิจที่พนักงานได้รับ

 

อย่าลืม กำหนดเงื่อนไขการสมัครฌาปณกิจให้ชัดเจน

1) ผู้เคยได้รับเงินฌาปณกิจแล้ว ห้ามลาออก

2) อื่นๆ  บลา บลา......

 

Varanont

 

เมื่อ 7 เมษายน 2554, 21:36, kuay h <kuayhr@hotmail.com> เขียนว่า:

ถึง เพื่อน  Siamhr ทุกท่าน

     ที่บริษัทกำลังจะจัดตั้งกองทุนฌาปนกิจขึ้นภายในบริษัท เพื่อเป็นการช่วยเหลือเพื่อนพนักงานด้วยกันเอง
เดิมทีบริษัทได้จัดให้มีเงินช่วยเหลือฌาปนกิจแก่พนักงานอยู่แล้ว  แต่ไม่ใช่จำนวนเงินที่มากมายหนักไม่ทราบว่าท่านใด
พอจะมีข้อมูลบ้างค่ะว่าจะต้องทำอย่างไรบ้าง รบกวนช่วยแชร์ข้อมูลและแบบฟอร์มในการจัดทำให้ด้วยค่ะ
 

 ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--

วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai

 

HR เก่า ครับ 11 ปี ด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก

 

รับปรึกษาเรื่องการประกันชีวิต กับการลงทุน และบริหารภาษี ฟรี

 

ทำประกันชีวิตอย่างไรให้ได้ประโยชน์สูงสุด

 

ผู้บริหารศูนย์ขยายงานนครหลวง
ฝ่ายฯ 22 สายฯ 5
บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (สาขาอโศก)

 

081-849-8197
0-2883-9637 Home,Fax

 

E mail rwuthipong@gmail.com

 

รับฝึกสอนเป็นตัวแทนมืออาชีพ

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~