2.ส่วนเท่าที่อ่านของคุณ พบว่า ถ้าเกิด ปลายปี ผลประกอบการดีเป๋าได้ แล้วไม่ได้ไป จะทำอย่างไร แบบนี้เพิ่มปัญหา
3.ในการกิจกรรม ทำใจน่ะ คับเพราะมีผู้เห็นด้วยกับไม่เห็นด้วย ดังนั้นใครจะไปไม่ไปขึ้นอยู่ที่เขา
4.HR ในเรื่องนี้ผมคิดว่า HR ต้องเข้าไปสร้างขวัญ ให้มีส่วนร่วม เช่นเขาไปคุย แบบเล่น ๆๆ สนุก เพราะ ผมก็ใช้วิธีนี้อยู่ มีการให้ส่วนร่วมอยู่มาก แต่ก็ต้องทำใจในคนไม่ไป เพราะเหตุผล 108 1009 ตามภาษา เขาน่ะละ คับ อย่าไปบังคับ คนไม่อย่าไปเลย เดียวมันจะไม่สนุกเปล่า
นัด
เมื่อ 5 เมษายน 2554, 16:08, rattapum <rattapum@applicadthai.com> เขียนว่า:
--คือ ช่วงปลายเดือนเมย. บริษัทจัดให้ไปท่องเที่ยวประจำปี แต่มี พนง. บางคนติดธุระหรือมีเหตุจำเป็นไม่สามารถร่วมกิจกรรมได้ บ.เลยออกประกาศมาประมาณว่าหาก พนง คนใดไม่ร่วมกิจกรรมดังกล่าว หากปลายปี บ.มีผลประกอบการได้ตามเป้าและได้ตกลงกันว่าจะพา พนง. ทั้งองค์กรไปเที่ยว ตปท. จะถือว่า พนง. ที่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ถือว่าสละสิทธิ์การไปเที่ยว ตปท. หากได้ตามเป้า
คือเท่าที่ฟังเหตุผลจากคนที่ไม่สามารถไปได้ 80 % พนง.ติดภาระกิจจริง ๆ เช่น ไปสัมภาษณ์ เข้าศึกษา ป.โท , ภรรยาท้องแก่ เป็นต้น เลยอยากถามว่าถ้าเป็นเพื่อน ๆ ในนี้คิดยังไงกับการประกาศจากผู้บริหารประมาณนี้ครับ ที่อยากรู้เพราะHRจะได้รับมือถูก ขอบคุณครับ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
Best regards
Mr Nattawut Kungcharoen
We write our own destiny. We become what we do."
ตัวเราเองที่กำหนดพรหมลิขิตและเราจะเป็นในสิ่งที่เราได้กระทำ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น