วันจันทร์ที่ 11 เมษายน พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :34103] ถึงจะเป็นคำชม ก็ต้องชมให้ถูกวิธี

ในการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้น จะต้องมีเทคนิคในการสร้างแรงจูงใจให้กับลูกน้องของตน และเทคนิคที่หลายๆ คนว่าง่ายที่สุดในการสร้างความรู้สึกที่ดีให้กับลูกน้องของตนก็คือ การให้คำชม แต่จริงๆ แล้วในการให้คำชมกับพนักงานนั้นไม่ใช่เรื่องยาก แต่ก็ไม่ง่ายเช่นกัน ผมเคยสอบถามหัวหน้างานหลายคน ต่างก็ตอบว่า พอถึงเวลาจะชมพนักงานเข้าจริงๆ กลับพูดไม่ออก และมีความรู้สึกเขินๆ จนบางครั้งแทนที่จะทำให้พนักงานรู้่สึกดี กลับกลายเป็นพนักงานรู้สึกไม่ค่อยดีกับคำชมที่ได้มาจากนาย

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น