เรียน อ.อดิศร
ผมรบกวนปรึกษาเรื่องพนักงานด้วยครับ คือพฤติกรรมพนักงานระดับหัวหน้างานคนหนึ่ง เช่น ให้เข้าเวรดิวตี้ ตามรอบที่ระดับหัวหน้างานเข้า ก็ไม่เข้า ให้เข้าประชุมหัวหน้าฝ่ายก็ไม่เข้า ให้ตอกบัตร มีแต่ตอกเข้าไม่ตอกออก บางวันก็ไม่ตอก เหมือนกับว่าต่อต้านผู้บริหารใหม่ที่อาวุโสน้อยกว่า(แต่ประสบการณ์มากกว่า) แถมยังฝากมาถามว่า จะจ้างให้ออกหรือไม่ พนักงานท่านนี้ได้ยืมเงินบริษัทไปหลายหมื่น และของพนักงานอีกหลายหมื่นบาทเลยทำให้ค่อนข้างท้ายทายอำนาจ หรือคำสั่งต่างๆที่ออกไป หนังสือออกภายในต่างๆ ก็ไม่รับทราบเหมือนไม่รับรู้ใดๆทั้งสิ้น และเป็นที่เอื่อมระอาต่อเพื่อนร่วมงานและลูกน้อง.เคยถูกใบเตือนมาครั้งหนึ่งแล้ว ประมาณ 2 เืดือนก่อนหน้านี้
ฝากเรียนถาม อาจารย์ด้วยว่า พอจะมีวิธีใดที่ดีกว่านี้ เช่นให้ออก โดยไม่ต้องจ่ายชดเชยใดๆ เพราะเราเคยเรียกมาเตือนมอบงาน หรือกำหนดหน้าที่ต่างๆให้แล้วแต่ยังไม่ดีขึ้น พัฒนาไม่ได้ มือไม่พาย แถมยังยุแหย่พนักงานให้เกลียดคนมาใหม่อีกด้วย เคยวางกฏระเบียบต่างๆเช่น ถ้าไม่เข้าประชุมหรือไม่เข้าดิวตี้ จะถูกทำโทษ แต่ก็เฉยแถมยังบอกว่าเรื่องของพวกคุณ..ปวดหัวจิงๆครับ..พูดดีก็แล้ว ลงโทษก็แล้ว อยากจะไล่ออกก็กำลังหาวิธี รบกวนอาจารย์จริงๆครับ ฝากแนะนำด้วยครับ
HR มือใหม่
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น