ในกรณีเกษียรอายุ มีค่าชดเชย 300 วัน และเงินเดือน เดือนปัจจุบัน เท่านั้น ถูกต้องหรือเปล่าค่ะ ไม่แน่ใจค่ะ
เช่นพนักงานเป็นพนักงานรายวัน ค่าแรง 215 บาทต่อวัน มีอายุงาน 12 ปี อายุ มีอายุครบ 60 ปี (ตามกฎระเบียบของบริษัท) ในวันที่ 1 พฤศจิกายน จะบอกเลิกจ้างพนักงาน ในวันที่ 1 มกราคม 2552 เป็นต้นไป พนักงานจะได้ ค่าแรง = 5590 บาท และค่าชดเชย = 64,500 บาท ถูกต้องหรือเปล่าค่ะ
รบกวนขอตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างแบบเกษียรอายุด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
ออคิด
แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ----------
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.
http://www.siamhrm.com สยาม เอช อาร์เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.jobsiam.com จ๊อบสยาม ดอทคอม หาคน หางาน คุณภาพ
http://www.freejobthai.com บริการฟรี ฟรี ฟรี ค้นประวัติ ประกาศงานว่าง ไม่จำกัด!!
http://www.downloadth.com โหลดโปรแกรมฟรีๆ เกมส์ mp3 เพียบๆๆ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น