วันพุธที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2551

[SIAMHRM.COM :9659] สัญญาจ้างงานเหมา

ปกติทางบริษัทฯ จะจ้างพนักงานเป็นรายวัน (มีสัญญาจ้างงาน ระบุค่าจ้างและเวลาทำงานเรียบร้อย) และมี OT ให้ทุกวัน
แต่ตอนนี้จะเปลี่ยนเป็นจ้างงานแบบเหมา
 
อยากทราบว่า 
1. บริษัทฯ ต้องยกเลิกสัญญาจ้างงานฉบับเก่าหรือไม่
2. ต้องทำสัญญาจ้างงานเหมาหรือไม่ ?  ถ้าต้องทำต้องเขียนอย่างไร ?
3. จำเป็นต้องทำสัญญาจ้างงาน + สัญญาจ้างงานเหมา  ทั้งสองฉบับหรือไม่ ?
 
ขอความช่วยเหลือด้วยค่ะ  กำลังงงมากๆ  ว่าจะมีความแตกต่างกันอย่างไร
 
ขอบคุณค่ะ
บุ๋ม 


แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ----------

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.

http://www.siamhrm.com สยาม เอช อาร์เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.jobsiam.com จ๊อบสยาม ดอทคอม หาคน หางาน คุณภาพ

http://www.freejobthai.com บริการฟรี ฟรี ฟรี ค้นประวัติ ประกาศงานว่าง ไม่จำกัด!!

http://www.downloadth.com โหลดโปรแกรมฟรีๆ เกมส์ mp3 เพียบๆๆ

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: