คือที่บริษัทเพิ่งเจอเคทพนักงานลาคลอดหนะคะและพนักงานคนนี้มีเงินค่าตำแหน่งอยู่ และช่วงที่เค้าลาไม่ได้ปฏิบัติงานนี่เราต้องจ่ายค่าำตำแหน่งนี้หรือเปล่าคะ คือตามความเห็นของข้าพเจ้าคือเค้ายังเป็นพนักงานอยู่ถึงไม่ได้ปฏิบัติงานแต่เค้าลางานเพื่อคลอดก็น่าจะต้องให้ แต่เจ้านายบอกว่ามันดูตลกเพราะเค้าไม่ได้ทำงานเราจะให้ด้วยเหรอไม่เม็กซ์เซ้นท์ จึงอยากถามเพื่อนๆหน่อยคะที่มีเคทนี้ว่าจริงๆแล้วเราต้องจ่ายหรือป่าวคะ
กรีนไลน์
แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
HTTP://WWW.SIAMHRM.COM : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
HTTP://WWW.JOBSIAM.COM : จ๊อบสยาม ดอทคอม [ลงประกาศรับสมัครงาน หาคนทำงาน คุณภาพ]
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น