อันนี้ขอแชร์ด้วยครับ
ในความเห็นผมคิดว่าเกรดแค่เป็นเหมือนการชี้บ่งว่าคนๆนั้นในช่วงการเรียน มีความใส่ใจสนใจในการศึกษาของตนเองมากแค่ไหน
ไม่ได้สนใจแค่ใบปริญญา เอไปหางาน แต่ก็ไม่ได้บอกว่าจะสามารถทำงานกับคนหมู่มาก หรือเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี มีเยอะครับรุ่นน้องเกรด 4.00 เกียรตนิยมทำงานได้เงินดี แต่ทำไม่นานก็ออกมาขายดอกไม้ ทำงานกับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ แต่มันก็เป็นดัชนีส่วนหนึ่งที่สามารถให้ความไว้วางใจได้ว่าหากทำงาน หรือมอบหมายงานก็มีโอกาสที่ตั้งใจทำงานครับ
From: adisorn klinpikul <adisorn_pers@hotmail.com>
To: eager1983@live.com; lovelyhrs@googlegroups.com; siamhrm@googlegroups.com
Sent: Mon, March 14, 2011 11:06:43 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33495] ขอข้อคิดเห็นจากอาจารณ์ เพื่อนๆพี่ๆHRทุกท่าน
สวัสดีครับ อดิศร ครับ
เรื่องเกรดจริง ๆ แล้วก็ไม่ได้เป็นตัวตอบครับ ว่าใครจะทำงานได้ดีมากน้อยหรือเหมาะสมเพียงใด
เพราะองค์ประกอบที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานนั้นมีอยู่ 4 ประการคือ
1. ความรู้และทักษะในสายวิชาชีพ ซึ่งผลเกรดก็อาจจะพอบอกได้บ้าง
2. คุณสมบัติส่วนบุคคล ซี่งสำคัญมาก เช่น ทักษระการคิดวิเคราะห์ ทักษะการแก้ไขปัญหา ทักษะการตัดสินใจอย่างเป็นระบบ ความมุ่งมั่นตั้งใจ ความมั่นใจในตัวเอง
ทักษะในการทำงานเป็นทีม มนุษยสัมพันธ์ ฯลฯ
3. ความรู้พื้นฐานในการบริหารจัดการ
4. ความรู้ในระบบมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
ใครจะทำงานได้ดีหรือไม่ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบทั้ง 4 ประการนี้ โดยเฉพาะในข้อที่ 2. ครับ
หากมีเฉพาะความรู้และทักษะในสายวิชาชีพเพียงอย่างเดียวแต่อย่างอืนไม่มี ก็รอดยากครับ
ผมเคยรับเกียรตินิยมอันดับหนึ่งมา 2 คน ไม่ผ่านทดลองงานทั้ง 2 คน เพราะไม่สามารถทำงานเป็นทีมได้ครับ
หรือเคยรับตำแหน่งดปรแกรมเมอร์มา 1 คน มีปริญญาโท ปริญญาตรี และ ม.6
คนที่ผ่านการคัดเลือกเข้าทำงานคือคนที่จบ ม.6 ครับ ปริญญาโทตก ปริญญาตรีตก เพราะขาดทักษะในการแก้ปัญหา
แต่คนที่จบ ม.6 เค้าทำได้ดีกว่าเยอะ และทำงานได้ 3 ปี ปัจจุบันก็ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผ้ช่วยผู้จัดการแล้วครับ
อดิศร
From: eager1983@live.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :33486] ขอข้อคิดเห็นจากอาจารณ์ เพื่อนๆพี่ๆHRทุกท่าน
Date: Sun, 13 Mar 2011 18:29:35 +0700
เรียนอาจารณ์ เพื่อนๆพี่ๆHRทุกท่าน
อย่างที่เห็นตามหน้าประกาศ ตามใบปิว หน้าหนังสือพิมพ์ หรือตามเวปไซต์ต่างๆ ที่รับสมัครงานต่ำแหน่งต่างๆ แต่จะมีคอมเมันอยู่หัวข้อหนึ่ง
"เกรดเฉลี่ย 2.50 ขึ้นไป" ผมอยากทราบว่าทางบริษัทที่รับสมัคร เอามาตารฐานตัวไหนมาวัดว่าคนที่เกรดเฉลี่ยต่ำกว่า2.50จะทำงานได้ด่อยประสิทธิภาพกว่า
คนที่เกรดเฉลี่ยมากกว่า ถ้าคิดว่าเกรดเฉลี่ยมากกว่าต้องเรียนเกงและต้องทำงานเกงกว่า ถ้าคิดแบบนี้จริงๆ ผมก็ไม่รู้จะร้องเพลงชาติให้ใครฟัง.
ขอแชร์ความคิดเห็นด้วยครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น