[SIAMHRM.COM :33518] วิธีสร้างองค์กรของเราให้เป็นสถานที่ที่น่าทำงานด้วยมากที่สุด ตอนที่ 4

จบไปแล้ว 3 ตอนสำหรับการสร้าง Trust ให้กับพนักงาน ซึ่งประกอบด้วยการสร้าง Credibility, Respect และ Fairness ให้กับพนักงานได้รับรู้ถึง Trust ของผู้บริหารในทุกระดับขององค์กร แต่ยังไม่จบเท่านี้นะครับ สำหรับการสร้างองค์กรของเราให้เป็น The Great Workplace หลังจากที่พนักงานรู้สึกถึง Trust แล้ว ตัวถัดไปที่จะต้องสร้างให้เกิดขึ้นให้ได้ ซึ่งจากงานวิจัยของผู้เขียนหนังสือ The Great Workplace ได้ทำไว้ โดยการสอบถามจากพนักงานที่ทำงานในองค์กรต่างๆ ก็คือสิ่งที่เรียกว่า “Pride” ซึ่งแปลว่า “ความภาคภูมิใจในการทำงาน”

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-un

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~