วันพฤหัสบดีที่ 17 มีนาคม พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :33611] Re: ขอคำแนะนำ การใช้ Excel หน่อยครับ

เรียน คุณรัฐภูมิ

โดยหลักการก็คือ ทำการรวมค่าใช้จ่ายของพนักงานคนนั้นๆ
แล้วตรวจสอบว่า เกินกว่าค่าที่กำหนดหรือไม่ ถ้าเกินก็ให้แสดงคำเตือน

=IF(SUMIF(ช่วงรหัสพนักงาน, รหัสพนักงาน, ช่วงจำนวนเงิน) > 2000, "เกิน", "")

แต่ถ้าจะกำหนดให้แสดงเป็นแถบสี ก็ใช้ Conditional Formatting ครับ

แต่เนื่องจากไม่เห็นว่า หน้าตาข้อมูลจริงของคุณมีลักษณะใด
จึงแนะนำเป็นหลักการ ดังสูตรข้างต้น ลองเอาไปประยุกต์ดูอีกทีครับ


อ.สำเริง



Mr.Samroeng Yingthawornsuk
e-HR Information Technology Co.,Ltd.
Tel. (66)2-347-1066, (66)81-423-9828  Fax.(66)2-347-1067
มีการศึกษา (Education) ไม่ได้แปลว่า มีความรู้ (Knowledge)



    "rattapum" <rattapum@applicadthai.com> Mar 17 11:20AM +0700 ^
     
    อยากได้สูตรประมาณว่ามันจะขึ้นเองโดยอัตโนมัติ กรณีที่เรากำหนดค่าไว้
     
    คือ ผมทำตารางเก็บข้อมูลค่ารักษาพยาบาลพนักงานใน Excel แล้วกำหนดว่าถ้า พนง คน
    ใดใช้สิทธิรักษาพยาบาลเกิน 2พัน / ปี ก็จะขึ้นสีเองโดยอัตโนมัติครับ รวมถึงคน
    ที่ใกล้จะสิทธิเต็มแล้วอะครับ
     
     
     
     
     
    ใครพอจะรู้สูตร บ้างครับ ขอบคุณครับ
     

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: