วันพฤหัสบดีที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :33783] แค่รู้ไม่พอ ต้องลงมือทำด้วย

องค์กรของคุณเต็มไปด้วยผู้รู้หรือเปล่าครับ ถามอะไรก็รู้ไปหมดทุกอย่าง วิจารณ์ได้เป็นฉากๆ หรือเวลาที่มีใครเสนออะไรใหม่ๆ ก็มักจะมีบางคนทำท่าทางพร้อมกับคำพูดที่บอกว่า “เขารู้มาก่อนแล้วในเรื่องที่คุณเสนอมาทั้งหมด” หลังจากนั้นก็ไม่มีอะไรใหม่เกิดขึ้น ทุกคนก็พยายามจะบอกว่าเขารู้แล้วบ้าง เขาเคยรู้มาก่อนบ้าง เขาเคยผ่านมันมาแล้วบ้าง สุดท้ายก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้นในการพูดคุยกันครั้งนั้น

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: