เพียงแต่กฎหมายเขียนไว้ตามมาตรา ๑๑๘ ว่าให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้
(๑) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ ๑๒๐ วัน แต่ไม่ครบ ๑ ปี ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย
๓๐ วัน
หากทดลองงานต่อแล้วไม่ผ่านหรือ ณ เวลานี้ก็เกินกำหนด ๑๒๐ วันแล้ว จะเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยนะครับ
เลิกจ้างไม่ถูกระวังต้องจ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยนะครับ เพราะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าในเมื่อถึง
หรือก่อนจะถึงงวดการจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้มีผลการบอกเลิกจ้างในงวดการจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป
อย่าลืมนะครับ สัญญาจ้างทดลองงาน ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา (มาตรา ๑๗ วรรค ๒)
การบอกเลิกจ้างก็ต้องบอกให้ถูกต้องตามกฎหมายด้วยครับ
จากประเด็นที่สอบถามมา
ลูกจ้างทำงานเลยกำหนดทดลองงานมาแล้ว ถ้านายจ้างไม่แจ้งผลการทดลองงาน ถือ ว่าลูกจ้างคนนี้ได้รับการบรรจุ
เป็นพนักงานประจำเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ถ้าไม่เอาลูกจ้างท่านนี้ ทางเดียวคือต้องจ่ายค่าชดเชยสถานเดียว ต่อให้ต่อทด
ลองงานออกไป แล้วไม่ผ่านอีกก็ตาม
ขอบคุณมากครับ
Thanks & Best Regards,
กิตติพัศ สุมนัส (ปอ)
Kittiphat Sumanat (POR)
ผู้อำนวยการโครงการพัฒนาเอกลักษณ์นักบริหารทรัพยากรมนุษย์
The Identity Human Resource Development Project
วิทยากร (ก้นครัว)
E-mail : Kittiphat2006@hotmail.com
Mobile : 082-705-4134
From: pt17578@gmail.com
Date: Tue, 17 Jun 2014 11:17:45 +0700
Subject: [JobSiam.com :55163] สอบถามการต่อการทดลองงาน
To: siamhrm@googlegroups.com
เรียน ทุกท่านคะ
รบกวนสอบถาม พนักงานผ่านโปรไปเมื่อเดือน พฤษภาคม ที่ผ่านมา แต่ทางหัวหน้าแผนกเพิ่งได้ให้เอกสารมาและแจ้งว่าขอต่อโปร ไม่ทราบว่ากรณีนี้ทางบริษัทสามารถดำเนินการได้มั้ยคะ
เนื่องจากพนักงานพ้นช่วงทดลองงานมาแล้ว
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น