RE: [SIAMHRM.COM :31060] เรียนปรึกษาผู้รู้ทุกท่านนะคะ

ขอสอบถามเพิ่มเติมค่ะ...ในกรณีที่เป็นธุรกิจร้านอาหาร..ทางร้านโดนสั่งให้พักกิจการเพื่อปรับปรุงความสะอาดจากกระทรวงสาธารณสุขล่ะคะ แล้วลูกจ้างบางส่วน เป็นพนง. พาร์ทไทม์ ต้องได้รับค่าแรงมั๊ยคะ

 

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of HR
Sent: Thursday, December 02, 2010 10:47 AM
To: 'saowanee laomang'; siamhrm@googlegroups.com; phatpong_bus@yahoo.co.th
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :31040] เรียนปรึกษาผู้รู้ทุกท่านนะคะ

 

ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541(ฉบับปรับปรุง2551) มาตรา 75  ใจความว่า

ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นโดยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลกระทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้างจนทำให้นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติซึ่งมิใช่เหตุสุดวิสัยต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว ให้นายจ้างจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำงาน

ให้นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนวันเริ่มหยุดกิจการตามวรรค 1 ไม่น้อยกว่า 3 วันทำการ

 

ตามนี้เลยค่ะ

เปรม

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of saowanee laomang
Sent: Wednesday, December 01, 2010 1:38 PM
To: siamhrm@googlegroups.com; phatpong_bus@yahoo.co.th
Subject: [SIAMHRM.COM :31017] เรียนปรึกษาผู้รู้ทุกท่านนะคะ

 

เนื่องจากบริษัทฯผลิต เกี่ยวกับสินค้าเกษตร  แต่จะมีช่วงฤดูกาลที่วัตถุดิบขาด
ทำให้พนักงานไม่มีงานทำ  ถ้าบริษัทฯสั่งให้พนักงานหยุดงานโดยมีสาเหตุจากไม่มีวัตถุดิบ ได้หรือไม่คะ
หรือต้องทำอย่างไร
ขอด่วนนะคะทุกท่านเนื่องจากเจ้านายต้องการคำตอบค่ะ
 
 
เสาวนีย์
034-419400 ย

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :31041] เรียนปรึกษาผู้รู้ทุกท่านนะคะ

อาจจะต้องจ้างเป็นรายปี  เพราะถ้าให้เค้าหยุดงาน  พอมีวัตถุดิบเค้าก็ไม่มาทำงานหรอก

เพราะต้องไปหางานอื่นเนืองจากเค้าไม่มีรายได้

---

From: saowanee laomang <saowanee119@hotmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com; phatpong_bus@yahoo.co.th
Sent: Wed, December 1, 2010 1:38:29 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :31017] เรียนปรึกษาผู้รู้ทุกท่านนะคะ

เนื่องจากบริษัทฯผลิต เกี่ยวกับสินค้าเกษตร  แต่จะมีช่วงฤดูกาลที่วัตถุดิบขาด
ทำให้พนักงานไม่มีงานทำ  ถ้าบริษัทฯสั่งให้พนักงานหยุดงานโดยมีสาเหตุจากไม่มีวัตถุดิบ ได้หรือไม่คะ
หรือต้องทำอย่างไร
ขอด่วนนะคะทุกท่านเนื่องจากเจ้านายต้องการคำตอบค่ะ
 
 
เสาวนีย์
034-419400 ย

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :31060] ขอแนวทางการจัด-ทุนการศึกษาบุตร

สวัสดีค่ะ สมาชิก SiamHrm ค่ะ

 

ที่ทำงานกำลังปรับปรุงสวัสดิการพนักงานค่ะ ขอรบกวนท่านสมาชิกที่มีตัวอย่างการให้สวัสดิการพนักงาน เรื่อง ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ค่ะ

 

เพื่อเป็นแนวทางต่อไป รบกวนด้วยค่ะ

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :31035] ขออนุญาตโฆษณารับสมัครงาน

บริษัท ตราเพชร จำกัด

   ผลิตแท้งค์น้ำแสตนเลสตราเพชร   อ่างซิ้งค์ล้างจาน ภาชนะอลูมิเนียมลายไทยและแสตนเลส

ท่อแสตนเลส สินค้าชุดครัวหนัก ครัวภัตาคาร เฟอร์นิเจอร์ที่อยู่ในห้องครัว สินค้าผลิตภัณฑ์ PE เช่น ถังเก็บน้ำ ถังบำบัดน้ำเสีย ถังดักไขมัน ถังเก็บน้ำบนดินใต้ดิน และอื่นอีกมากมาย

บริษัทฯกำลังขยายตัวไปเปิดโรงงานที่จังหวัดฉะเชิงเทรา ต้องการรับสมัคร

 

          1. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

        2. เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล

        3. เจ้าหน้าทีธุรการคลังสินค้า

       

ทุกตำแหน่งสวัสดิการ หอพักฟรี ค่าอาหาร ยูนิฟอร์ม เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น พ่อแม่เสียชีวิต ค่าคลอดบุตร ฯลฯ

 

 

สนใจติดต่อ คุณบุญทิวา  พรหมบุรี โทร.0899237245

                คุณมนตรี    ใจงาม    โทร. 0863325173

      

 

ขอบคุณค่ะ

 

บุญทิวา

[SIAMHRM.COM :31017] Re: ลาออกจากงาน

On Dec 1, 6:48 pm, KWANNAPA VORAPATR <kwannapa...@gmail.com> wrote:
> ถามผู้รู้
> ดิฉันและเพื่อนได้ลาออกจากงานยื่นสิ้นสุดการประกันจากประกันสังคมวันที่30 พย
> จะไปขึ้นทะเบียนว่างงาน
> ไม่ทราบว่าดิฉันถือเอกสารของเพื่อนไปยื่นด้วยได้หรือเปล่า
ไม่ได้ค่ะเจ้าตัวต้องไปยื่นเองค่ะ เพราะต้องมีการเว็นเอกสารด้วยค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :31017] ความเคยชินทำให้เราไม่คิด

ปกติทุกท่านวางแผนการทำงาน และการใช้ชีวิตในแต่ละวันกันบ้างหรือเปล่าครับ คนที่เรียนเรื่องของบริหารจัดการมาจะต้องถูกสอนเรื่องของหลักในการบริหารจัดการว่าประกอบไปด้วย การวางแผนงาน การมอบหมายงาน การควบคุมงาน การประเมินผลของงานที่ออกมา แล้วก็เริ่มต้นวางแผนกันใหม่ แต่ในทางปฏิบัตินั้น เราได้วางแผนกันสักเพียงใดครับ

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-pj

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :31016] ถามต่อ

น่าจะได้นะครับ

เป็นอยู่เหมือนกันเลยครับ เอะหรือจะไม่ได้

 

ผมเองก็ออกมา 8 เดือนแล้วจากฝ่ายบุคคล

 

แต่ก็ยังมีความรู้ด้านนี้อยู่ก็อยากจะเผื่อแพร่เพื่อนๆ สมาชิกครับ แล้วก็อยากอัพเดทความรู้ใหม่ๆเช่นกัน

เพราะเราสามารถนำไปปรับใช้กับงานอะไรก็ได้อย่างผมก็นำไปใช้เยอะมากๆ เพราะทำประกันชีวิตต้องใช้เยอะมากๆ ยิ่งบริหารและสร้างความสัมพันธ์ดี และสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย เพราะงานนี้ไม่มีเงินเดือนและไม่มีใครบังคับให้ทำงานด้วยอิสระ ยิ่งต้องใช้ศิลปะในการบริหารคนเยอะมากกว่าเดิมหลายเท่า ก็สนุกมากกว่าเดิมเพราะใช้ความรู้ด้านนี้เต็มที่ขึ้น เดิมใช้ได้ไม่เต็มที่เพราะติดกับ JD ที่ครอบตัวเองอยู่ แต่ก็ทำนอก JD เยอะเพราะเจ้านายไว้ใจให้ทำแต่ไม่มีเงินเพิ่มนะเงินขึ้นก็เท่าเดิมตำแหน่งก็กว่าจะขึ้นทีนึงก็ต้องรอเวลาบวกความสามารถยังมีคู่แข่งอีกเพื่อนร่วมงานน่ะครับ เลยรู้สึกว่าต้องขยับขยายตัวเองแล้วเลยกะจะหางานใหม่ทำ ลองหาสมัครดูก็เงินขึ้นสองเท่ากว่างานเป็นไงไม่รู้สังคมเปลี่ยนชีวิตเปลี่ยน งานจะหนักกว่าเดิมรึเปล่าไม่รู้หรือจะมีปัญหาให้หนักอกหนักใจแค่ไหนยังไม่แน่แต่ดีตรงเงินเพิ่ม เลยคิดอยู่พักใหญ่ครับ เลยตัดสินใจเปิดใจหันมาทำธุรกิจประกันชีวิตดู เลยเป็นอย่างทุกวันนี้มีความสุขมากขึ้นมีเวลาให้ครอบครัวมากขึ้นรับส่งลูกทุกวัน บริหารเวลาทำงานเองได้ บริหารทีมงานของเราเองใช้ประสบการณ์และความรู้ที่ได้เรียนและทำงานมาใช้เต็มที่มากขึ้นจริงๆ แต่ใช้กฎหมายแรงงานน้อยลงเพราะเราสร้างแค่องค์กรเล็กๆ ของเราเพราะบริษัทใหญ่มากมีคนเกือบแสน แต่จะเล็กหรือใหญ่ขึ้นอยู่กับที่เราสร้างเองดูแลไหวแค่ไหนก็พอหรือสร้างคนให้เป็นผู้บริหารมาช่วยงานเราเพิ่มขึ้นได้ไม่จำกัดเลยยิ่งสนุกใหญ่ เพราะเราสร้างผู้ที่บริหารเก่งๆ มากเท่าไหร่เราก็เหนื่อยน้อยลงเท่านั้นและยังเติบโตได้เร็วและไม่จำกัดด้วยว่าจะไปแซงใครหรือเปล่าเพราะแซงกันได้เต็มที่เลยแล้วแต่ความสามารถของแต่ละคน เอะไหงเล่ายาวไปได้ละเนี้ย

 

ว่าแต่ไม่มีใครถามซักหน่อยเล่าซะยาวเชียว ขออภัยถ้ารบกวนให้แง่คิดไว้แล้วกันครับ แล้วเขาจะให้อยู่ต่อเปล่าเนี้ย

 

ยิ่งเราเข้าใจเรื่องคนมากเท่าไหร่ยิ่งทำให้เราประสบความสำเร็จในงานใดๆ ที่ทำเกี่ยวกับคนง่ายมากขึ้นเท่านั้นเพราะเรื่องคนเป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ อยากให้สมาชิกทุกท่านศึกษาพฤติกรรมมนุษย์เยอะๆ เพราะคือกุญแจสำหรับทุกสิ่งเลยทีเดียว

 

ปัญหาเรื่องงานต่างๆ ล้วนแล้วแต่มีทางแก้ปัญหาอยู่แล้วไม่ใหญ่เท่าเรื่องคนหรอก เชื่อว่าทุกท่านแก้ปัญหาเรื่องงานได้อยู่แล้ว

 

 

----

 

 

วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai

 

HR เก่า ครับ 11 ปี ด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก

 

รับปรึกษาเรื่องการประกันชีวิต กับการลงทุน และบริหารภาษี ฟรี

 

ทำประกันชีวิตอย่างไรให้ได้ประโยชน์สูงสุด

 

ผู้บริหารศูนย์ขยายงานนครหลวง
ฝ่ายฯ 22 สายฯ 5
บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (สาขาอโศก)

 

081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax

 

E mail rwuthipong@gmail.com

 

รับฝึกสอนเป็นตัวแทนมืออาชีพ

----- Original Message -----

From: KWANNAPA VORAPATR

To: siamhrm

Sent: Wednesday, December 01, 2010 8:35 PM

Subject: [SIAMHRM.COM :31011] ถามต่อ

ไม่ได้ทำงานฝ่ายบุคคลแล้วยังเป็นสมาชิกอยู่ได้หรือเปล่าคะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~