น่าจะได้นะครับ
เป็นอยู่เหมือนกันเลยครับ เอะหรือจะไม่ได้
ผมเองก็ออกมา 8 เดือนแล้วจากฝ่ายบุคคล
แต่ก็ยังมีความรู้ด้านนี้อยู่ก็อยากจะเผื่อแพร่เพื่อนๆ สมาชิกครับ แล้วก็อยากอัพเดทความรู้ใหม่ๆเช่นกัน
เพราะเราสามารถนำไปปรับใช้กับงานอะไรก็ได้อย่างผมก็นำไปใช้เยอะมากๆ เพราะทำประกันชีวิตต้องใช้เยอะมากๆ ยิ่งบริหารและสร้างความสัมพันธ์ดี และสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วย เพราะงานนี้ไม่มีเงินเดือนและไม่มีใครบังคับให้ทำงานด้วยอิสระ ยิ่งต้องใช้ศิลปะในการบริหารคนเยอะมากกว่าเดิมหลายเท่า ก็สนุกมากกว่าเดิมเพราะใช้ความรู้ด้านนี้เต็มที่ขึ้น เดิมใช้ได้ไม่เต็มที่เพราะติดกับ JD ที่ครอบตัวเองอยู่ แต่ก็ทำนอก JD เยอะเพราะเจ้านายไว้ใจให้ทำแต่ไม่มีเงินเพิ่มนะเงินขึ้นก็เท่าเดิมตำแหน่งก็กว่าจะขึ้นทีนึงก็ต้องรอเวลาบวกความสามารถยังมีคู่แข่งอีกเพื่อนร่วมงานน่ะครับ เลยรู้สึกว่าต้องขยับขยายตัวเองแล้วเลยกะจะหางานใหม่ทำ ลองหาสมัครดูก็เงินขึ้นสองเท่ากว่างานเป็นไงไม่รู้สังคมเปลี่ยนชีวิตเปลี่ยน งานจะหนักกว่าเดิมรึเปล่าไม่รู้หรือจะมีปัญหาให้หนักอกหนักใจแค่ไหนยังไม่แน่แต่ดีตรงเงินเพิ่ม เลยคิดอยู่พักใหญ่ครับ เลยตัดสินใจเปิดใจหันมาทำธุรกิจประกันชีวิตดู เลยเป็นอย่างทุกวันนี้มีความสุขมากขึ้นมีเวลาให้ครอบครัวมากขึ้นรับส่งลูกทุกวัน บริหารเวลาทำงานเองได้ บริหารทีมงานของเราเองใช้ประสบการณ์และความรู้ที่ได้เรียนและทำงานมาใช้เต็มที่มากขึ้นจริงๆ แต่ใช้กฎหมายแรงงานน้อยลงเพราะเราสร้างแค่องค์กรเล็กๆ ของเราเพราะบริษัทใหญ่มากมีคนเกือบแสน แต่จะเล็กหรือใหญ่ขึ้นอยู่กับที่เราสร้างเองดูแลไหวแค่ไหนก็พอหรือสร้างคนให้เป็นผู้บริหารมาช่วยงานเราเพิ่มขึ้นได้ไม่จำกัดเลยยิ่งสนุกใหญ่ เพราะเราสร้างผู้ที่บริหารเก่งๆ มากเท่าไหร่เราก็เหนื่อยน้อยลงเท่านั้นและยังเติบโตได้เร็วและไม่จำกัดด้วยว่าจะไปแซงใครหรือเปล่าเพราะแซงกันได้เต็มที่เลยแล้วแต่ความสามารถของแต่ละคน เอะไหงเล่ายาวไปได้ละเนี้ย
ว่าแต่ไม่มีใครถามซักหน่อยเล่าซะยาวเชียว ขออภัยถ้ารบกวนให้แง่คิดไว้แล้วกันครับ แล้วเขาจะให้อยู่ต่อเปล่าเนี้ย
ยิ่งเราเข้าใจเรื่องคนมากเท่าไหร่ยิ่งทำให้เราประสบความสำเร็จในงานใดๆ ที่ทำเกี่ยวกับคนง่ายมากขึ้นเท่านั้นเพราะเรื่องคนเป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ อยากให้สมาชิกทุกท่านศึกษาพฤติกรรมมนุษย์เยอะๆ เพราะคือกุญแจสำหรับทุกสิ่งเลยทีเดียว
ปัญหาเรื่องงานต่างๆ ล้วนแล้วแต่มีทางแก้ปัญหาอยู่แล้วไม่ใหญ่เท่าเรื่องคนหรอก เชื่อว่าทุกท่านแก้ปัญหาเรื่องงานได้อยู่แล้ว
----
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
Wuthipong Ruangchai
HR เก่า ครับ 11 ปี ด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก
รับปรึกษาเรื่องการประกันชีวิต กับการลงทุน และบริหารภาษี ฟรี
ทำประกันชีวิตอย่างไรให้ได้ประโยชน์สูงสุด
ผู้บริหารศูนย์ขยายงานนครหลวง
ฝ่ายฯ 22 สายฯ 5
บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (สาขาอโศก)
ฝ่ายฯ 22 สายฯ 5
บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (สาขาอโศก)
081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax
0-2883-9637 Home,Fax
E mail rwuthipong@gmail.com
รับฝึกสอนเป็นตัวแทนมืออาชีพ
----- Original Message -----From: KWANNAPA VORAPATRTo: siamhrmSent: Wednesday, December 01, 2010 8:35 PMSubject: [SIAMHRM.COM :31011] ถามต่อไม่ได้ทำงานฝ่ายบุคคลแล้วยังเป็นสมาชิกอยู่ได้หรือเปล่าคะ --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น