[SIAMHRM.COM :40752] ประกาศรับพนักงาน

        บริษัท สยาม แปซิฟิค อีเลคทริค ไวรื แอนด์ เคเบิ้ล จำกัด
      เปิดรับสมัคร พนักงานในตำแหน่ง
 
รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล
   -  เพศชาย  อายุ ไม่เกิน 35 ปี
   -  มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 5-10 ปีทั้ง HRM & HRD
   -  สามารถปฎิบัติงานที่โรงงานปทุมธานี
ติดต่อด่วนที่เบอร์ 089-6695137, 02-5012240 ต่อ 120 ( อัตพร บุบผาชื่น )

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40740] เหตุเกิดที่ central ลาดพร้าว

ด้วยความห่วงใย........

----- Forwarded by Thanee Chasoun/TH/Asia/Celestica on 25/01/2012 09:11 -----

From:        Somboon Deechaiyo/TH/Asia/Celestica
To:        
Date:        25/01/2012 08:46
Subject:        Fw: ผู้หญิง ทุกคน อย่าประมาท (เหมือนตกนรกทั้งเป็น) มีสติอย่า ซี้ซั้ว คบใคร : เหตุเกิดที่ central ลาดพร้าว

---

----- Forwarded by Somboon Deechaiyo/TH/Asia/Celestica on 25/01/2012 08:41 -----

ควรอ่านมากครับ ผมมีตัวตนแต่ไม่ต้องการเปิดเผยชื่อ เรื่องต่อไปนี้จะเป็นตัวบอกว่าทำไมผมจึงบอกไม่ได้ ประมาณสองสัปดาห์หลังปีใหม่ ภรรยาผมลางานเพื่อไปติดต่องานราชการ เสร็จแล้วแวะ Central ลาดพร้าว เพื่อหาซื้อหนังสือแนวที่เธอชอบอ่านที่ B2S ระหว่างที่กำลังเลือกหาซื้อหนังสืออยู่นั้น ก็มีผู้หญิงคนหนึ่งอายุประมาณ สามสิบเข้ามาทักทาย บอกว่าชอบหนังสือแนวสืบสวนสอบสวนเช่นกันและ มีหนังสือที่น่าสนใจหลายเล่มที่น่าอ่านมาก การสนทนาก็เป็นไปอย่างมีมิตรไมตรีต่อกัน จากลักษณะท่าทางและการแต่งตัว ดูเหมือนเป็นคนทำงานทั่วไป แล้วผู้หญิงคนนั้นก็ให้นามบัตรภรรยาผมมา ส่วนภรรยาผมก็ให้เบอร์มือถือเธอไปเพราะเห็นว่าเป็นผู้หญิงด้วยกัน   การติดต่อพูดคุยก็มีขึ้นเป็นระยะๆ และมีนัดเจอกัน! เพื่อให้หนังสือภรรยาผมมาอ่าน  แล้วก็บอกว่า จะรีบไ! ปทำงาน แต่หนังสือที่ให้มาเป็นหนังสือแนวสืบสวนธรรมดาที่ภรรยาผม เคยอ่านมาแล้ว จึงอยากจะคืนกลับไป การนัดเจอกันก็เกิดขึ้นอีกครั้ง แต่คราวนี้ผู้หญิงคนนั้นชวนทานข้าวเพราะเป็นช่วงเกือบเที่ยงวันแล้ว และได้แนะนำให้รู้จักผู้ชายคนหนึ่งที่นั่งรออยู่ที่ Food Center เธอบอกว่าเป็นเพื่อนที่ทำงานชอบอ่านหนังสือแนวนี้เช่นกัน ผู้ชายคนนั้น ถามภรรยาผมและผู้หญิงคนนั้นว่า จะทานอะไรจะไปซื้อมาให้ ด้วยความเกรงใจ จึงทานเหมือนกันเป็นก๋วยเตี๋ยวลูกชิ้นหมู   ภรรยาผมพยายามจะขอตัวไปซื้อน้ำมาให้  แต่ทางผู้หญิงคนนั้นชิงเดินไปซื้อมาให้ก่อน พอนั่งทานไปได้ประมาณ ครึ่งชามและดื่มน้ำไปหน่อย ! ภรรยาผมก็เกิดอาการมึนๆ และเริ่มง่วงนอน เพียงอีกไม่กี่นาทีต่อมา เริ่มควบคุมตัวเองไม่ได้ ผู้หญิงคนนั้นก็เข้ามาประคองตัวภรรยาผม แล้วพูดบอกผู้ชายว่า คงเป็นลมช่วยพาออกไปสูดอากาศข้างนอกหน่อย ตอนนั้น ภรรยาผมบอกว่าไม่สามารถพูดอะไรได้ ร่างกายยืนแทบไม่ไหว ระหว่างเดินผ่านตัวห้างมาลานจอดรถ  เห็นผู! ้ชายโทรศัพท์เพียงไม่ถึงหนึ่งนาที รถตู้สีขาวก็มาจอด แล้วทั้งคู่! ก็พาภรรยาผมขึ้นรถ วินาทีนั้นภรรยาผมบอกว่าเธอพยายามขัดขืน ! แต่ทั้งคู่ก็ใช้กำลังพาเธอขึ้นรถแล้วปิดประตูรถ บนรถมีผู้ชายสองคนนั่งมาในรถด้วย เมื่อรถวิ่งออกจากห้างภรรยาผมพยายามร้องขอความช่วยเหลือ แต่ก็ไม่มีเสียง  และผู้! ชายที่นั่งอยู่บนรถเอามือมาปิดปากเธอไว้ พอรถวิ่งออกมาระยะหนึ่งผู้ชายที่เจอกันที่ Food Center! เริ่มปลดเสื้อผ้าภรรยาผม   เธอพยายามร้องขอความช่วยเหลือและต่อสู้แต่ก็ไม่มีเรี่ยวแรง ผู้ชายอีกสองคนที่นั่งรออยู่บนรถก็ช่วยกันถอด สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปคงไม่ต้องบรรยายกันอีก โดยมีผู้หญิงเ! ป็นคนเก็บภาพเป็นระยะๆ เวลาผ่านไปนานแค่ไหนไม่ทราบ รู้สึกตัวอีกที่ภรรยาผมถูกนำมาทิ้ง ที่ห้องน้ำหญิงของปั๊มน้ำมันแห่งหนึ่งแถวสุขาภิบาลสองย่านบางกะปิ ผ! มไปรับเธอแล้วถามว่าเกิดอะไรขึ้น เธอไม่พูดอะไรได้แต่ร้องไห้และไม่ไปทำงานอีกเลย นั่งซึมอยู่กับบ้าน สามวันต่อมาคุณแม่ของภรรยาโทรมาบอก ว่ามีจดหมายลงทะเบียนส่งมาที่บ้าน ให้ไปรับ ผมก็ไปรับแล้วเปิดออกดู มีภาพถ่ายพร้อมขอเงินสดสี่แสนบาทเป็นค่าฟิล์มและภาพถ่ายทั้งหมด ผมพูดไม่ออก ทุกความรู้สึกวิ่งพุ่งเข้ามาในใจ สับสน เสียใจ แค้นใจ เจ็บใจ ผมปรึกษาเรื่องนี้กับคุณพ่อและเพื่อนท่านที่เป็นนายตำรวจ มีความเห็นเหมือนกันว่าต้องแจ้งความกับตำรวจ เพราะเงินสี่แสนครอบครัวเราคงหามาให้ได้ยาก ผมกับภรรยาเป็นเพียงลูกจ้าง กินเงินเดือนเท่านั้น ในวันส่งเงินตามนัดหมายตำรวจกองปราบวางแผนอย่างดีและสามารถจับ พวกเดนสังคมได้สองคน ได้ฟิล์มและภาพจำนวนหนึ่ง และตำรวจกำลังตามจับพวกที่เหลืออีกสามคน แต่ก็ไม่แน่ใจว่าภาพถ่ายยังคงมีเหลืออยู่อีกหรือเปล่า ซึ่งหลังจากพวกมันถูกจับผมก็ได้รับโทรศัพท์ขู่ว่าจะนำภาพลง internet สองครั้ง ทุกวัน! นี้ภรรยาผมไม่ได้ทำงานอีกแล้ว อยู่บ้านด้วยอาการซึมเศร้าและไม่ต้องการ พบปะกับใครเลย ส่วน! ผมก็ไม่กล้าออกไปไหนเช่นกันทำงานเสร็จก็กลับบ้าน ชีวิตความเป็นอยู่มีแต่ความกลัว ระแวง คิดมาก เหมือนเป็นโรคประสาท ผมจึงอยากฝากบอกเรื่องราวของผมให้เป็นข้อมูลกับทุกคน ทุกวันนี้การหากินบนควา! มทุกข์ร้อนของคนอื่นเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วครับ ขอบุญกุศลในการให้ข้อมูลนี้ ทำให้ชีวิตครอบครัวผมดีขึ้นด้วยเถอะ กรุณาส่งต่อไปด้วยครับ

 
 
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :40491] เรื่องสวัสดิการช่วยเหลือพนักงานตั้งแต่ช่วงน้ำท่วม

ขอความคิดเห็นจากท่านผู้รู้ทุกท่านค่ะ

เนื่องจากบริษัทได้รับผลกระทบจากปัญหาน้ำท่วมเช่นกัน ดังนั้นทางบริษัทจึงมีการช่วงเหลือพนักงานโดย มี
การจ่ายค่าอาหารกลางวันและพร้อมทั้งหารถรับส่งพนักงานโดยบริษัทจ่ายให้ ซึ่งปกติพนักงานขับรถมาเอง
โดยบริษัทจ่ายค่าน้ำมันช่วยเหลือ
แต่ตอนนี้สถานการณ์เริ่มดีขึ้น บริษัทก็จ่ายค่าอาหารให้เหมือนเดิม ส่วนที่มีปัญหาคือพนักงานขับรถมาเอง
และบริษัทก็จ่ายค่าน้ำมันให้โโยคำนวนจากบ้านถึงที่ทำงาน และที่ทำงานถึงบ้าน ปัญหาอยู่ที่ว่า

1 มีพนักงานหัวหมอ ขึ้นทางด่วนมาทำงานแต่ไม่ใช่ระดับผู้บริหารที่บริษัทจะจ่ายค่าทางด่วนให้ โดย
พนักงานนำใบเสร็จค่าทางด่วนมาเบิกแล้วอ้างว่ากลัวมาทำงานไม่ทัน รถติด เลยขึ้นค่าทางด่วนมา กรณี
เช่นนี้จะทำอย่างไรกับพนักงานคนนี้ได้บ้าง
2 สำหรับพนักงานที่นั่งรถสาธารณะมาทำงานก็เช่นกัน ถ้าวันไหนรถติดมากแล้วพนักงานอ้างว่าจะเข้างาน
ไม่ทันเลยต้องนั่งแท็กซี่มาเบิก ตัวนี้บรฺษัทต้องจ่ายอย่างไร หัวหมอกันทุกคน


ขอความกรูณาช่วยหาทางออกให้ hr มือใหม่ด้วยค่ะ








Best Regards,
Patitta K.
Accounting & Admin
Toshiba Electronics Service (Thailand) Co.,Ltd.
Tel : (66)-0-2-5011634-36
Fax: (66)-0-2-5011638

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :


http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :40472] สรุปคณะรั ฐมนตรีเห็นชอบออกเป็น ประกาศแล้วหรือยัง / คณ ะกรรมการประกันสังคมเ ห็นชอบ ลดอัตราเงินสม ทบปี 2555

ที่สนง.ประกันสังคม อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา ได้มีประกาศ(ของสนง.เองไม่ใช่ตราครุฑ) แจ้งเรื่องอัตราเงินสมทบและระยะเวลาไว้แล้วค่ะ เริ่มม.ค.นี้เลย...รายละเอียดเหมือนที่เคยอ่านในข่าวค่ะ

Sent from my BlackBerry® by dtac.

---

From: "Wanlapa Chongkaewatana" <Wanlapa@kslgroup.com>

Sender: siamhrm@googlegroups.com

Date: Thu, 12 Jan 2012 09:49:12 +0700

To: hr meshtec<hr@meshtec.com>; Intira Benjawinyou<Intira@pcs.co.th>; nattha s<jutalent@hotmail.com>; <phanom@innetweb.com>; <dounghatai@smedspa.com>; hr.group<siamhrm@googlegroups.com>

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40445] สรุปคณะรั ฐมนตรีเห็นชอบออกเป็น ประกาศแล้วหรือยัง / คณ ะกรรมการประกันสังคมเ ห็นชอบ ลดอัตราเงินสม ทบปี 2555

ได้ไทรไปที่ประกันสังคมอำเภอบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี  บอกว่าให้สถานประกอบกิจการ ดำเนินการตั้งโปรแกรมลดอัตราเงินสมทบได้เลย  ได้รับคำสั่ง และกำลังทำเอกสารเตรียมแจกจ่ายให้สถานประกอบกิจการ  คาดว่าจะแจกได้ในวันจันทร์หน้า  

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of hr meshtec
Sent: Wednesday, January 11, 2012 2:27 PM
To: 'Intira Benjawinyou'; nattha s; phanom@innetweb.com; hr meshtec; dounghatai@smedspa.com; hr.group
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40427] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

เช่นกันคะ ได้โทรสอบถามแล้วที่ 1506 และแจ้งว่าออกเป็นกฎกระทวงเรียบร้อยแล้วคะ ทาง Call Center แจ้งว่าเข้าดูข้อมูลกฎกระทรวง ได้ที่ Web SSO

แต่เข้าไปดูแล้วก็ไม่เจอคะ หรือว่าเค้ายังไม่ทันเอาลงเวป

 

 

 

-----Original Message-----
From: Intira Benjawinyou [mailto:Intira@pcs.co.th]
Sent: Wednesday, January 11, 2012 2:14 PM
To: nattha s; phanom@innetweb.com; hr meshtec; dounghatai@smedspa.com; hr.group
Subject: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :40422] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

เมื่อสักครู่สอบถามกับสายด่วน ปกส. แจ้งว่ามีผลแล้วนะคะ

Intira Benjawinyou

Recruitment and Training Manager (Eastern Branch)

Mobile 081-940-0271 , Office 038-240-755#122

________________________________

จาก: siamhrm@googlegroups.com [siamhrm@googlegroups.com] ในนามของ nattha s [jutalent@hotmail.com]

ส่ง: 11 มกราคม 2012 13:57

ถึง: phanom@innetweb.com; hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; hr.group

เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :40422] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

เมื่อวานก็โทรถามประกันสังคม เค้าแจ้งว่าต้องรอกฎกระทรวงประกาศ นั่นหมายความว่ากฎกระทรวงยังไม่ได้ออกนะคะ รอ รอ รอ.....

 

________________________________

From: phanom@innetweb.com

To: hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; siamhrm@googlegroups.com

Subject: [SIAMHRM.COM :40419] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

Date: Wed, 11 Jan 2012 13:38:17 +0700

 

 

สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง????? ครับ

 

จึงอยากได้ประกาศเป็นทางการเช่นกันที่ออกจากกฎกระทรวง

 

 

 

 

 

________________________________

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of hr meshtec

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:18 PM

To: 'Dounghatai Noumpiam'; siamhrm@googlegroups.com

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40418] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

 

 

ใครมีกฎกระทรวงฉบับนี้บ้างคะ พอดีโทรเข้าไปสอบถามแจ้งว่าออกเป็นกฎกระทรวงแล้ว แต่เข้าไป Search  หาดูไม่เจอคะ

 

 

 

________________________________

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Dounghatai Noumpiam

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:14 PM

To: siamhrm@googlegroups.com

Subject: [SIAMHRM.COM :40417] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

 

 

คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

ช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ประสบอุทกภัย

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[cid:image002.jpg@01CCD066.460E84E0]

 

 

 

สำนักงานประกันสังคม เผยมติคณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง และผู้ประกันตน ม.33 และม.39 ที่ได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์อุทกภัยในวงกว้าง โดยลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมปี 2555 เตรียมเร่งยื่นเสนอคณะรัฐมนตรีเห็นชอบ เพื่อออกกฎกระทรวงบังคับใช้ต่อไป

 

 

 

นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า จากเหตุการณ์อุทกภัยที่เกิดขึ้นในหลายจังหวัดทั่วประเทศ ก่อให้เกิดความเสียหายทั้งทรัพย์สินต่อบ้านเรือน บริษัทห้างร้านสถานประกอบการต่างๆ และส่งผลกระทบต่อนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมได้รับความเดือดร้อนโดยทั่วกัน

 

ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมจึงได้มีมาตรการให้ความช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนแก่ นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันสังคม โดยคณะกรรมการประกันสังคมได้มีมติในการประชุมเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2554 เห็นชอบให้ลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน เป็นระยะเวลา 1 ปี ในปี 2555 โดยลดจากอัตราเงินสมทบที่จ่ายในปัจจุบันฝ่ายละร้อยละ 5 ของค่าจ้างผู้ประกันตน ดังนี้

 

 [cid:image003.jpg@01CCD066.460E84E0]

 

 

 

ครึ่งปีแรก (1 มกราคม - 30 มิถุนายน 2555) จ่ายในอัตราฝ่ายละร้อยละ 3 ลดลงจากเดิม ฝ่ายละร้อยละ 2

 

 

 

ครึ่งปีหลัง (1 กรกฎาคม - 31 ธันวาคม 2555) จ่ายในอัตราฝ่ายละร้อยละ 4 ลดลงจากเดิม ฝ่ายละร้อยละ 1

 

 

 

 

 

ทั้งนี้ รัฐบาลยังคงจ่ายสมทบในอัตราเดิม คือ 2.75 การลดอัตราเงินสมทบในครั้งนี้ จะช่วยแบ่งเบาภาระนายจ้างและผู้ประกันตน ฝ่ายละประมาณ 16,700 ล้านบาท ในส่วนของผู้ประกันตนแบ่งเบาภาระ ได้เฉลี่ยคนละประมาณ 1,700 บาท/ปี (คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39)

 

 

 

 

 

การลดอัตราเงินสมทบดังกล่าวผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เหมือนเดิมทุกกรณี โดยเฉพาะการรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ

 

 

 

 

 

ทั้งนี้ มีข้อสงสัยสอบถามข้อมูลได้ที่ สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด/สาขา ที่ท่านสะดวก หรือโทร.1506 (เจ้าหน้าที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง) ……

 

 

 

แหล่งข้อมูล: ศูนย์สารนิเทศ สอบถามประกันสังคม โทร.1506 / www.sso.go.th<http://www.sso.go.th/>

 

 

 

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ธรรมะใกล้ตัวฉบับ Lite ฉบับวันที่ ๑๒ มกราคม ๒๕๕๕

ฉบับที่ ๖๙ เข้าใจตัวเองแล้วจะเห็นใจคนอื่น 

กว่าจะเลิกอยากให้คนอื่นเข้าใจคุณ 
คุณจำเป็นต้องเข้าใจตัวเองให้ขาด 
และเห็นใจคนอื่นมากๆได้เสียก่อน

คนเราไม่มีเวลาพอจะไปศึกษารายละเอียดชีวิตใครอื่น
แต่มักอยากให้ใครอื่นมาศึกษารายละเอียดความรู้สึกนึกคิด
ตลอดจนเหตุผลที่มาที่ไปของชีวิตเรา
ผลคือผู้คนในโลกกลายเป็นความน่าเจ็บใจ
เป็นที่ตั้งของช่องว่างที่กว้างใหญ่
เหลียวไปเจอแต่ช่องว่างที่น่ารู้สึกอ้างว้างเป็นที่สุด

แต่พอเข้าใจเหตุผลที่มาที่ไปของตัวเองชัดเจนจริงๆ
ปราศจากอคติหรือความคิดเข้าข้างตัวเองจริงๆ
เราจะเริ่มมองไปอีกอย่าง เห็นไปอีกทาง
รู้สึกว่าทั้งโลกเต็มไปด้วยความหิว
ผู้คนต่างก็หิวกระหายความเข้าใจ อยากได้กำลังใจ
อยากได้ใครสักคนหรือหลายๆคนยืนอยู่ข้างตน

และความอยากให้คนอื่นเป็นอย่างนั้นอย่างนี้ตามใจตน
ก็เป็นชนวนให้เกิดความผิดหวัง ไม่สมปรารถนา
และธรรมดาคนเรานะครับ เมื่อไม่ได้ดังใจก็ด่ากัน
อยากยกล้อใส่กันเสียหน่อย
ด้วยความเก็บกดอัดอกที่เขาไม่ได้ดังใจ

พอเห็นมากๆ ทำความเข้าใจมากๆได้จริง
จากความขี้สงสารตัวเอง
ก็จะแปรเป็นอุเบกขาแห่งความเข้าใจว่า
สัตว์โลกย่อมเป็นไปตามกรรม
ไม่ใช่เป็นไปตามความคาดหวังของใคร
ไม่มีใครสร้างรายละเอียดของชีวิตได้
ด้วยการเจาะจงบังคับเอาดังใจ
แม้ตัวเราก็เป็นอย่างนี้มาได้ด้วยกรรมที่ทำตัวเองไว้ทั้งสิ้น
คุณจะเห็นใจตัวเองและคนอื่นอย่างมีอุเบกขา
ไม่ใช่ฟูมฟายสงสารตัวเองหรือคนอื่นอย่างสูญเปล่า

ยามต้องการความเข้าใจ
เมื่ออยากให้รู้ว่าฉันไม่ได้แย่แบบที่เธอคิด
ขอให้ระลึกว่าเราเรียกร้องให้คนอื่นเข้าใจ
ที่แท้อยากให้เขา "เห็นใจ" ต่างหาก
เมื่อไหร่เริ่มลงมือทำความเข้าใจตัวเอง
ผ่านการเห็นความสบายและความอึดอัดตรงๆ
เห็นตรงๆว่าไม่มีอะไรในกายใจของเราเที่ยง
มีแต่เหตุปรุงประกอบเป็นครั้งๆ
นานไปก็จะเข้าใจ "ภาวะของตัวเอง"
เห็น "สภาพทางใจของตัวเอง" ชัดเจน
จนเลิกอยากให้คนอื่นเห็นใจเราอย่างเด็ดขาดได้
เพราะไม่ทราบจะให้เขามาร่วมเห็นสภาพไม่เที่ยงทางใจไปด้วยทำไม
มันก็มีของมันอยู่แค่นี้ เกิดขึ้นแล้วเดี๋ยวก็ดับลงเป็นธรรมดา
ที่จะไม่ธรรมดาก็เพราะความอยากไม่เข้าเรื่องวูบๆวาบๆเท่านั้น

และพอเลิกอยากให้คนอื่นเข้าใจนะครับ
กระแสความเข้าใจคนอื่นจะเริ่มก่อตัวขึ้นในเราเอง
ตลอดจนดึงดูดเขามาสนใจเราด้วยความรู้สึกที่ดีขึ้นไปแทน
นี่คือธรรมชาติของจิตที่แผ่ออกไปด้วยกระแสเมตตาโดยแท้

ดังตฤณ
มกราคม ๕๕

 

http://twitter.com/Dungtrin
http://facebook.com/AskDungtrin

 

เนื่องด้วยยังอยู่ในบรรยากาศของเทศกาลขึ้นปีใหม่ 
คอลัมน์ "สารส่องใจ" จึงขอเชิญชวนเพื่อนๆ 
ร่วมทำสิ่งมงคลต้อนรับปีใหม่
ด้วยการปฏิบัติธรรมตามแนวทางในพระธรรมเทศนา
โดยหลวงปู่สาม อกิญฺจโน
ตอน "ถ้าทำจริง...ได้ธรรมจริง" ค่ะ (-/\-)

จากนั้น ตามไปดูความไม่เที่ยงของความรักกับคุณ Aims Astro 
ที่คอลัมน์ "โหรา (ไม่) คาใจ" 
ตอน "เพราะฉันนั้นเปลี่ยนไป...หรือเพราะใจเธอเปลี่ยนแปลง"

และอย่าพลาดคอลัมน์ "วรรณกรรมนำใจ" 
ฉบับนี้ ขอต้อนรับปีใหม่ด้วยนิยายธรรมะเรื่องใหม่ "กรงไฟ"
ใครที่ติดใจวิธีการเล่าเรื่องในแบบของคุณชลนิล เรื่องนี้ไม่ทำให้ผิดหวังแน่นอนค่ะ

อ่านธรรมะใกล้ตัวฉบับ Lite ได้ที่

http://www.dlitemag.com/

ดาวน์โหลดธรรมะใกล้ตัวฉบับ  Lite ในรูปแบบ Word และ PDF ได้ที่

http://www.dlitemag.com/index.php?option=com_content&view=article&id=101&Itemid=71

สมัครรับนิตยสารธรรมะใกล้ตัวทั้งสองฉบับได้ที่

http://dungtrin.com/mail/

ยกเลิกสมาชิกนิตยสารธรรมะใกล้ตัวทั้งสองฉบับได้ที่

http://groups.google.com/group/dharma-at-hand

RE: [SIAMHRM.COM :40445] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

ได้ไทรไปที่ประกันสังคมอำเภอบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี  บอกว่าให้สถานประกอบกิจการ ดำเนินการตั้งโปรแกรมลดอัตราเงินสมทบได้เลย  ได้รับคำสั่ง และกำลังทำเอกสารเตรียมแจกจ่ายให้สถานประกอบกิจการ  คาดว่าจะแจกได้ในวันจันทร์หน้า  

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of hr meshtec
Sent: Wednesday, January 11, 2012 2:27 PM
To: 'Intira Benjawinyou'; nattha s; phanom@innetweb.com; hr meshtec; dounghatai@smedspa.com; hr.group
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40427] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

เช่นกันคะ ได้โทรสอบถามแล้วที่ 1506 และแจ้งว่าออกเป็นกฎกระทวงเรียบร้อยแล้วคะ ทาง Call Center แจ้งว่าเข้าดูข้อมูลกฎกระทรวง ได้ที่ Web SSO

แต่เข้าไปดูแล้วก็ไม่เจอคะ หรือว่าเค้ายังไม่ทันเอาลงเวป

 

 

 

-----Original Message-----
From: Intira Benjawinyou [mailto:Intira@pcs.co.th]
Sent: Wednesday, January 11, 2012 2:14 PM
To: nattha s; phanom@innetweb.com; hr meshtec; dounghatai@smedspa.com; hr.group
Subject: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :40422] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

เมื่อสักครู่สอบถามกับสายด่วน ปกส. แจ้งว่ามีผลแล้วนะคะ

Intira Benjawinyou

Recruitment and Training Manager (Eastern Branch)

Mobile 081-940-0271 , Office 038-240-755#122

________________________________

จาก: siamhrm@googlegroups.com [siamhrm@googlegroups.com] ในนามของ nattha s [jutalent@hotmail.com]

ส่ง: 11 มกราคม 2012 13:57

ถึง: phanom@innetweb.com; hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; hr.group

เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :40422] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

เมื่อวานก็โทรถามประกันสังคม เค้าแจ้งว่าต้องรอกฎกระทรวงประกาศ นั่นหมายความว่ากฎกระทรวงยังไม่ได้ออกนะคะ รอ รอ รอ.....

 

________________________________

From: phanom@innetweb.com

To: hr@meshtec.com; dounghatai@smedspa.com; siamhrm@googlegroups.com

Subject: [SIAMHRM.COM :40419] สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง / คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

Date: Wed, 11 Jan 2012 13:38:17 +0700

 

 

สรุปคณะรัฐมนตรีเห็นชอบออกเป็นประกาศแล้วหรือยัง????? ครับ

 

จึงอยากได้ประกาศเป็นทางการเช่นกันที่ออกจากกฎกระทรวง

 

 

 

 

 

________________________________

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of hr meshtec

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:18 PM

To: 'Dounghatai Noumpiam'; siamhrm@googlegroups.com

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :40418] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

 

 

ใครมีกฎกระทรวงฉบับนี้บ้างคะ พอดีโทรเข้าไปสอบถามแจ้งว่าออกเป็นกฎกระทรวงแล้ว แต่เข้าไป Search  หาดูไม่เจอคะ

 

 

 

________________________________

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Dounghatai Noumpiam

Sent: Wednesday, January 11, 2012 1:14 PM

To: siamhrm@googlegroups.com

Subject: [SIAMHRM.COM :40417] คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

 

 

 

คณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบ ลดอัตราเงินสมทบปี 2555

ช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ประสบอุทกภัย

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[cid:image002.jpg@01CCD066.460E84E0]

 

 

 

สำนักงานประกันสังคม เผยมติคณะกรรมการประกันสังคมเห็นชอบมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง และผู้ประกันตน ม.33 และม.39 ที่ได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์อุทกภัยในวงกว้าง โดยลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมปี 2555 เตรียมเร่งยื่นเสนอคณะรัฐมนตรีเห็นชอบ เพื่อออกกฎกระทรวงบังคับใช้ต่อไป

 

 

 

นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า จากเหตุการณ์อุทกภัยที่เกิดขึ้นในหลายจังหวัดทั่วประเทศ ก่อให้เกิดความเสียหายทั้งทรัพย์สินต่อบ้านเรือน บริษัทห้างร้านสถานประกอบการต่างๆ และส่งผลกระทบต่อนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมได้รับความเดือดร้อนโดยทั่วกัน

 

ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมจึงได้มีมาตรการให้ความช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนแก่ นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันสังคม โดยคณะกรรมการประกันสังคมได้มีมติในการประชุมเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2554 เห็นชอบให้ลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน เป็นระยะเวลา 1 ปี ในปี 2555 โดยลดจากอัตราเงินสมทบที่จ่ายในปัจจุบันฝ่ายละร้อยละ 5 ของค่าจ้างผู้ประกันตน ดังนี้

 

 [cid:image003.jpg@01CCD066.460E84E0]

 

 

 

ครึ่งปีแรก (1 มกราคม - 30 มิถุนายน 2555) จ่ายในอัตราฝ่ายละร้อยละ 3 ลดลงจากเดิม ฝ่ายละร้อยละ 2

 

 

 

ครึ่งปีหลัง (1 กรกฎาคม - 31 ธันวาคม 2555) จ่ายในอัตราฝ่ายละร้อยละ 4 ลดลงจากเดิม ฝ่ายละร้อยละ 1

 

 

 

 

 

ทั้งนี้ รัฐบาลยังคงจ่ายสมทบในอัตราเดิม คือ 2.75 การลดอัตราเงินสมทบในครั้งนี้ จะช่วยแบ่งเบาภาระนายจ้างและผู้ประกันตน ฝ่ายละประมาณ 16,700 ล้านบาท ในส่วนของผู้ประกันตนแบ่งเบาภาระ ได้เฉลี่ยคนละประมาณ 1,700 บาท/ปี (คำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39)

 

 

 

 

 

การลดอัตราเงินสมทบดังกล่าวผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เหมือนเดิมทุกกรณี โดยเฉพาะการรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ

 

 

 

 

 

ทั้งนี้ มีข้อสงสัยสอบถามข้อมูลได้ที่ สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด/สาขา ที่ท่านสะดวก หรือโทร.1506 (เจ้าหน้าที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง) ……

 

 

 

แหล่งข้อมูล: ศูนย์สารนิเทศ สอบถามประกันสังคม โทร.1506 / www.sso.go.th<http://www.sso.go.th/>

 

 

 

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

 

แนะนำ :

 

 

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)

 

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

 

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"

- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com

- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)

- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ต้อนรับปีใหม่ ถึง 31 มกราคม 55 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~