fwdnow

วันพุธที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2556

Re: [SIAMHRM.COM :48454] ทำไมพนักงานถึงชอบทิ้งงาน

แชร์ด้วยครับ..
ส่วนใหญ่พนักงานที่เข้ามาใหม่ บริษัทฯ ต้องมีการปฐมนิเทศน์
จุดมุ่งหมายการปฐมนิเทศน์ 1.เพื่อส่งเสริมให้พนักงานใหม่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
2. ให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับงานใหม่+ให้พนักงานใหม่ไม่รู้สึกว่าตนเองเป็นคนนอก
3. เพื่อให้หมดความกังวลใจต่างๆ 4. เพื่อแนะนำองค์กรให้เขารู้จัก 5.
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ 6. เพื่อให้พนักงานเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
สิ่งที่พนักงานใหม่ต้องการทราบ
1. เวลาทำงาน เวลาพัก
2.ทำงานกับใคร หัวหน้างานคือใคร
3.ต้องการสังคมใหม่
4.ต้องการเรียนรู้พฤติกรรมใหม่ ๆ
5. ต้องการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร
6. ต้องการความมั่นใจว่าองค์กรมั่นคง
ปฐมนิเทศน์อะไร
1. เงื่อนใขในการจ้าง
2. แนะนำองค์กร
3. ระเบียบการลา
4. วินัยต่างๆ
5. ความมั่งคง
6. บอกหน้าที่ของเขา
7. บอกสิทธิประโยชน์ที่เขาจะได้รับ
8. แล้วส่งมอบตัวกับหัวหน้างาน

**โดยเฉพาะหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานในแผนกสำคัญที่สุด
ทำให้คนตัดสินใจได้ว่าจะอยู่หรือไปในช่วง 1 - 2 วันแรก
ที่เข้ามาทำงาน

----- Original Message -----
From: "วีณา ฝ่ายริพล" <weena.amsbook@gmail.com>
To: "siamhrm" <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Wednesday, April 03, 2013 3:00 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :48429] ทำไมพนักงานถึงชอบทิ้งงาน

> สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ Hr ทุกท่าน
>
> มีเรื่องขอคำแนะนำค่ะ ทางบริษัทฯ ได้มีการรับพนักงานเข้ามาทำงาน
> และส่วนมากพนักงานจะทำงานได้ 2-3 วัน หรือบางคนแค่ 1 วัน
> วันรุ่งขึ้นก็ไม่มาทำงาน
> ทางฝ่ายบุคคลได้มีการติดต่อกับทางพนักงานแต่ก็ไม่ยอมรับโทรศัพท์
> บางคนก็ปิดเครื่อง ซึ่งทางบริษัทฯ ก็อยากทราบว่าเป็นเพราะสาเหตุอะไร
> ทำไมถึงไม่มีความรับผิดชอบ หรือเป็นเพราะสภาพแวดล้อมภายในองค์กรหรือเปล่า
> และตำแหน่งที่รับ จนท.ประสานงานขาย ซึ่งลักษณะงานก็จะเป็นแนวธุรการ
> จึงขอคำแนะนำด้วยค่ะ ว่าในฐานะที่เราเป็นฝ่ายบุคคล ควรทำอย่างไรค่ะ
> และมีวิธีการแก้ปัญหาเหตุการณ์นี้ยังไงดีค่ะ รบกวนแนะนำด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> - www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี
> (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
> ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้
> ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
> หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
> หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่
> https://groups.google.com/groups/opt_out
>
>
>

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

Re: [SIAMHRM.COM :48431] มีบริษัทไหนรณรงค์ประหยัดพลังงานรับวันอันตราย 5-14เม.ย. 56 มั้ยคะ

ที่บริษัท เปิดแอร์ 25 องศา งดไท งดสูท งดเสื้อแขนยาว กำหนดคนมาปิดไฟตอนเที่ยง

Sent from my iPhone

On Apr 3, 2013, at 11:33 AM, "PORNPEN CHAIYARIN" <pornpen@ma.co.th> wrote:

ที่บริษัทจะรณรงค์เรื่องนี้แต่ยังนึกไอเดียไม่ออกว่าจะทำอะไรนอกจากโปสเตอร์ติดประกาศ

ที่บอร์ด และทำหนังสือเวียน เผื่อท่านใดมีวิธีดี ๆ รบกวนขอแชร์หน่อยคะ/ขอบพระคุณค่ะ

พรเพ็ญ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

[SIAMHRM.COM :48429] ทำไมพนักงานถึงชอบทิ้งงาน

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ Hr ทุกท่าน

มีเรื่องขอคำแนะนำค่ะ ทางบริษัทฯ ได้มีการรับพนักงานเข้ามาทำงาน
และส่วนมากพนักงานจะทำงานได้ 2-3 วัน หรือบางคนแค่ 1 วัน
วันรุ่งขึ้นก็ไม่มาทำงาน
ทางฝ่ายบุคคลได้มีการติดต่อกับทางพนักงานแต่ก็ไม่ยอมรับโทรศัพท์
บางคนก็ปิดเครื่อง ซึ่งทางบริษัทฯ ก็อยากทราบว่าเป็นเพราะสาเหตุอะไร
ทำไมถึงไม่มีความรับผิดชอบ หรือเป็นเพราะสภาพแวดล้อมภายในองค์กรหรือเปล่า
และตำแหน่งที่รับ จนท.ประสานงานขาย ซึ่งลักษณะงานก็จะเป็นแนวธุรการ
จึงขอคำแนะนำด้วยค่ะ ว่าในฐานะที่เราเป็นฝ่ายบุคคล ควรทำอย่างไรค่ะ
และมีวิธีการแก้ปัญหาเหตุการณ์นี้ยังไงดีค่ะ รบกวนแนะนำด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

วันอังคารที่ 2 เมษายน พ.ศ. 2556

Re: [SIAMHRM.COM :48454] Re: การ�¸�ริหารจัดการพนักงานเก่าๆ ที่อยู่มานาน

"ไม้แก่ดัดยาก" โบราณเขาว่าไว้ คนเก่า คนแก่ มักจะดื้อ ยึดติดและต่อต้านการเปลี่ยนแปลง แต่คนประเภทนี้ก็จะมีอะไรดีๆอยู่เหมือนกันนะ ลองเปลี่ยนทัศนะคติใหม่ อย่าหักล้าง/โต้แย้งด้วยเหตุผล แต่สร้างความสัมพันธ์ที่ดี ให้เกียรติ ยกย่อง เมื่อเกิดความรู็สึกที่ดีต่อกัน คนเก่า คนแก่ที่ว่าจะให้ความร่วมมืออย่างทุ่มเท พร้อมแสดงความสามารถที่มีอยู่ออกมาอย่างยอดเยี่ยม แต่ถ้าไม่สำเร็จอย่างน้อยที่เรามีความรู้สึกดีๆกับเขา ก็ทำให้เราไม่ปวดหัวไงครับ (สุดท้ายถ้าสุดๆจริงๆก็เอาไปยิงทิ้งซะ 555!)

เมื่อ 3 เมษายน 2556, 11:19, ธนาภรณ์ เจริญสุข <ooy_hr@hotmail.com> เขียนว่า:

ขอเป็นกำลังใจให้ค่ะ ปัญหาและอุปสรรคจะทำให้คุณเก่ง และเติบโตในวันข้างหน้า สู้ๆๆๆๆนะอย่าท้อถอย

ธนาภรณ์

ส่งจาก Windows Phone

จาก: apple
ส่งแล้ว: 3/4/2013 10:32
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
เรื่อง: [SIAMHRM.COM :48421] Re: การบริหารจัดการพนักงานเก่าๆ ที่อยู่มานาน

เหนื่อยมากคะ ถ้าเจอพนักงานเก่าแบบนี้ ทุกวันนี้เราเองก็เจออยู่เหนื่อยมากคะ คนเก่าจัดการอะไรไม่ได้เลยไม่ว่าจะเรื่องกฏระเบียบพอจัดการไปเจ้านายก็บอกว่่าช่างเขาให้ปล่อยไว้คนนึงเราเองก็ทำงานลำบากเหนื่อยโดนแกล้งเป็นประจำถึงขนาดเวลาทำเงินเดือนส่งรายการหักมาให้มีแก้รายการย่อยแต่ยอดรวมไม่แก้มาให้เราใช้ยอดเก่าที่ยังไม่แก้ ใบโอทีบางครั้งก็เอาไปซ่อนให้เราหาไม่เจอพอถึงเวลาตัดวิกเงินเดือนติดโอทีประกาศก็ให้พนักงานมาว่าเราว่าโอทีวันนี้ทำไมหายซึ่งเราเองจะไม่ทราบว่าวันไหนมีโอทีแต่จะไปเก็บมาคิดทุกวัน(มีทีี่วางใบโอทีอยู่)เราเหนื่อยมากกับพวกนี้ถ้าเราพลาดอะไรมาก็แล้วแต่เขาจะซ้ำและพูดให้พนักงานฟังเรื่องเราในแง่ลบ บางครั้งบางอย่างเราไม่ได้ทำแต่เกิดผิดพลาดเขาก็อ้างว่าเราเป็นคนทำ เราต้องจดต้องเอาหลักฐานทุกอย่างจากเขาไม่ว่าจะเรื่องเล็กน้อยหรือว่าอะไรเหนื่อยมากคะ ร้องไห้มาก็เยอะ แต่ทนคะเพราะเราถือว่าเราทำงาน เรื่องไหนปล่อยวางได้ก็ทำค่ะ สู้ๆนะคะเป็นกำลังใจให้ สู้เพื่อประสบการณ์และความสำเร็จในหน้าที่การงานคะ สู้ไปด้วยกัน ^____________^

เมื่อ วันอังคารที่ 26 มีนาคม ค.ศ. 2013, 23 นาฬิกา 10 นาที 58 วินาที UTC+7, apple เขียนว่า:

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

RE: [SIAMHRM.COM :48428] มีบริษัทไหนรณรงค์ประหยัดพลังงานรับวันอันตราย 5-14เม.ย. 56 มั้ยคะ

บริษัทเอเพ็ก เซอร์คิด (ไทยแลนด์) ร่วมรนรงค์ดังนี้

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of PORNPEN CHAIYARIN
Sent: Wednesday, April 03, 2013 11:34 AM
To: 'hrm.'
Subject: [SIAMHRM.COM :48427] มีบริษัทไหนรณรงค์ประหยัดพลังงานรับวันอันตราย 5-14เม.ย. 56 มั้ยคะ

ที่บริษัทจะรณรงค์เรื่องนี้แต่ยังนึกไอเดียไม่ออกว่าจะทำอะไรนอกจากโปสเตอร์ติดประกาศ

ที่บอร์ด และทำหนังสือเวียน เผื่อท่านใดมีวิธีดี ๆ รบกวนขอแชร์หน่อยคะ/ขอบพระคุณค่ะ

พรเพ็ญ

RE: [SIAMHRM.COM :48454] มีบริษัทไหนรณรงค์ประหยัดพลังงานรับวันอันตราย 5-14เม.ย. 56 มั้ยคะ

ขอด้วยคนนะคะ

ขอบคุณมากๆค่ะ

From: pornpen@ma.co.th
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :48427] มีบริษัทไหนรณรงค์ประหยัดพลังงานรับวันอันตราย 5-14เม.ย. 56 มั้ยคะ
Date: Wed, 3 Apr 2013 11:33:43 +0700

พรเพ็ญ

RE:[SIAMHRM.COM :48426] Re: การ�¸�ริหารจัดการพนักงานเก่าๆ ที่อยู่มานาน

ขอเป็นกำลังใจให้ค่ะ ปัญหาและอุปสรรคจะทำให้คุณเก่ง และเติบโตในวันข้างหน้า สู้ๆๆๆๆนะอย่าท้อถอย

ธนาภรณ์

ส่งจาก Windows Phone

จาก: apple
ส่งแล้ว: 3/4/2013 10:32
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
เรื่อง: [SIAMHRM.COM :48421] Re: การบริหารจัดการพนักงานเก่าๆ ที่อยู่มานาน

เหนื่อยมากคะ ถ้าเจอพนักงานเก่าแบบนี้ ทุกวันนี้เราเองก็เจออยู่เหนื่อยมากคะ คนเก่าจัดการอะไรไม่ได้เลยไม่ว่าจะเรื่องกฏระเบียบพอจัดการไปเจ้านายก็บอกว่่าช่างเขาให้ปล่อยไว้คนนึงเราเองก็ทำงานลำบากเหนื่อยโดนแกล้งเป็นประจำถึงขนาดเวลาทำเงินเดือนส่งรายการหักมาให้มีแก้รายการย่อยแต่ยอดรวมไม่แก้มาให้เราใช้ยอดเก่าที่ยังไม่แก้ ใบโอทีบางครั้งก็เอาไปซ่อนให้เราหาไม่เจอพอถึงเวลาตัดวิกเงินเดือนติดโอทีประกาศก็ให้พนักงานมาว่าเราว่าโอทีวันนี้ทำไมหายซึ่งเราเองจะไม่ทราบว่าวันไหนมีโอทีแต่จะไปเก็บมาคิดทุกวัน(มีทีี่วางใบโอทีอยู่)เราเหนื่อยมากกับพวกนี้ถ้าเราพลาดอะไรมาก็แล้วแต่เขาจะซ้ำและพูดให้พนักงานฟังเรื่องเราในแง่ลบ บางครั้งบางอย่างเราไม่ได้ทำแต่เกิดผิดพลาดเขาก็อ้างว่าเราเป็นคนทำ เราต้องจดต้องเอาหลักฐานทุกอย่างจากเขาไม่ว่าจะเรื่องเล็กน้อยหรือว่าอะไรเหนื่อยมากคะ ร้องไห้มาก็เยอะ แต่ทนคะเพราะเราถือว่าเราทำงาน เรื่องไหนปล่อยวางได้ก็ทำค่ะ สู้ๆนะคะเป็นกำลังใจให้ สู้เพื่อประสบการณ์และความสำเร็จในหน้าที่การงานคะ สู้ไปด้วยกัน ^____________^

เมื่อ วันอังคารที่ 26 มีนาคม ค.ศ. 2013, 23 นาฬิกา 10 นาที 58 วินาที UTC+7, apple เขียนว่า:

วันพุธที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2556

วันอังคารที่ 2 เมษายน พ.ศ. 2556

คลังบทความของบล็อก