คือ บริษัท ฯ พึ่งได้รับเอกสารแจ้งยื่นเรื่อง ขึ้นทะเบียนของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และได้เข้าไปพบเจ้าหน้าที่แล้ว ทางเจ้าหน้าที่ให้นำข้อมุลการอบรมย้อน
หลัง 2 ปีเพื่อประเมินเงินสมทบกองทุนฯ แต่ทางบริษัทมีการอบรมตลอดอยู่แล้ว และมีเอกสารเก็บไว้สามารถนำไปแสดงได้
จึงขอสอบถามดังนี้
1. หากเอกสารที่ยื่นเป็นประกาศแจ้งให้เข้ารับการอบรม + ใบเสร็จการเข้ารับการอบรมภายนอก สามารถนำไปยื่นเพื่อขอรับรองหลักสูตรได้มั้ย
2. การอบรมหากอบรมก่อนพนักงานครบ 100 คน เช่น ม.ค.-พ.ค. มีไม่ถึง 100 และเดือน มิ.ย. มีพนักงาน เกิน 100 คน เอกสารการอบรมของช่วง
ก่อนมีพนักงานครบ 100 คนนำมานับรวมในการนับจำนวนผู้เข้าอบรมใช่หรือไม่
3. หากเป็นการอบรมภายใน ซึ่งบริษัท ทำระบบ ISO และมีการอบรมภายใน โดยให้พนักงานอบรมคนละ 30 ชม. ต่อปี ผมต้องแสดงหลักฐานทุกครั้ง
ที่มีการอบรมหรือไม่ หรือ แสดงให้ครบตามอัตราส่วนที่กรม กำหนดเท่านั้
รบกวนเพื่อนๆ พี่ ๆ สมาชิกแนะนำเพิ่มเติมด้วยคับ
Get news, entertainment and everything you care about at Live.com. Check it out!
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ----------
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.
http://www.SiamHRM.com : สยาม เอช อาร์ เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.JobSIAM.com : จ๊อบสยาม ดอทคอม [ประกาศรับสมัครงาน หาคนทำงาน คุณภาพ]
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น