คำตอบนี้อาจจะเป็นคำตอบที่ไม่น่าตอบนัก แต่คงต้องบอกกล่าวเล่าให้ฟังว่า
ในเรื่องการวางแผนงานประจำปี เราไม่สามารถเอาออกมาเล่าหรือส่งมาให้ทราบกันได้
เพราะทางบริษัทฯเราถือเป็นข้อมูลสำคัญ อันเป็นทั้งเรื่องที่เกี่ยวข้องกับแผนกลยุทธ์. แผนงาน รายละเอียดของโครงการต่างๆนั่นเป็นประการสำคัญประการที่หนึ่ง
ประการที่ 2ก็คือ. แผนงานต่างๆที่จะทำสำเร็จได้นั้น. มิใช่เป็นHRM หรือHRD ที่จะทำได้สำเร็จเองฝ่ายเดียว. ต้องเป็นเรื่องร่วมมือร่วมใจของทุกส่วนงานด้วยกันทั้งองค์กร จึงจะสำเร็จแล้วได้ผลลัพธ์ที่วัดผลได้. แผนที่บริษัทหนึ่งทำสำเร็จ. อาจจะไม่สำเร็จในอีกบริษัทหนึ่งก็ได้ค่ะ
สำหรับข้อแนะนำก็คือ ให้เอางานและตัวปัญหาขึ้นมาตั้งก่อน แล้วคิดหาวิธีแก้ไข. สร้างเป็นแผนพัฒนาขึ้นมา เป็นลักษณะและแนวทางของ Development Plan ก็ได้ค่ะ
ให้กำลังใจและค่อยๆคิด เดี๋ยวก็คิดออกค่ะ
Jinny
Sent from my iPad
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น