" คุณ คุณ ทำประกาศออก ไปสิว่า นาย สุกดิบ จิตใส จะเป็นหัวหน้าแผนก
ธุุรการ มีผลเดือน เมษายน นะ ส่วนเงินเืดือน ก็ปรับไปเป็น 25,000.00 บาท
สวัสดิการอื่นๆคุณไปคุยกันมาจะให้แบบไหน "
เหตุการณ์แบบนี้เป็นบ่อยๆ บางครั้งก็เลื่อนจาก หน.หน่วย ข้ามไปเป็น
ผู้ช่วย ผจก ก็มี
ใครเป็น HR ก็ทำหน้าที่เป็น ตราประทับ หรือ ปชส เท่านั้น
ไม่มีใครกล้าจะไป บอกท่านๆ
หรอกว่าควรทำอย่างไร เพราะกลัวปะทะกับ ผู้ใหญ่ ยิ่งเป็น บริษัทแบบ
ครอบครัวด้วยยิ่ง หนาว
ผมเจอแบบนี้ แรกๆก็ งง เคย แต่ทำงานกับ ฝรั่ง (ชมพู ) ญี่ปุ่น เค้าเป็นระบบ
ต่อมาก็เลยใช้วิธี ขออนุมัติปรับปรุงแบบฟอร์ม ของ งานบุคคล
ใครจะเลื่อนตำแหน่ง ใครจะ
ประเมินผลลูกน้อง ใครจะขอคน ใครจะย้ายไปไหน อื่นๆอีกมากมาย ใครจะทำอะไร
ก็ต้องใช้แบบฟอร์มนี้
ตอนขออนุมัติใช้แบบฟอร์ม ก็ไม่มีปัญหาแต่อย่างไร ทั้ง Md รองMd ผอ
ต่างเห็นด้วยกันหมด เลยอนุมัติให้ใช้ง่ายๆ
แต่กลับนะ ถ้าเราไปบอกว่า ทุกๆอย่างที่เกี่ยวกับคน ไม่ว่าจะเลื่อนตำแหน่ง
โอ นย้าย ขึ้นเงินเดือน ขอรับคน ต้อง ผ่าน HR
ทั้งหมด รับรองว่า เป็นเรื่องแน่ๆ การใช้แบบฟอร์ม
จะช่วยลดเเรงปะทะได้วิธีหนึ่งนะ ไม่เชื่อต้องลองดู
วิชัญ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น