ลองเอาตัวนี้ไปเป็นแนวทางดูนะค่ะ ได้มาจากพี่ใจดีใน HR Group นี้หละค่ะ พี่ๆ เขาใจดีกันทั้งนั้นค่ะ
Best Regards,
Pratum Noojaikla
Officer, HR Coordination
PTTEP Services Limited
Tel: 66(0)2537-4795
Fax: 66(0)2537-4131
E-mail: pratumn@pttep.com
P Save a tree. Don't print this
e-mail unless it's really necessary.
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Natthanicha Chongvilai
Sent: Thursday, April 26, 2012 9:15 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :42507] ช่วยแชร์วิธีการทำ Succession Plan ให้ด้วยค่ะ
เรียน... ทุกท่าน
ขอความช่วยเหลือหน่อยค่ะ เนื่องจากต้องทำ Succession Plan ให้กับบริษัท ยังไม่มีแผนในการทำเลย ใครเคยทำแล้วบ้าง ช่วยแชร์วิธีการทำ Succession Plan ให้หน่อยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
พร
ณัฐนิชา จงวิไล
Natthanicha Chongvilai
HRD Manager
Human Resources Department
Symphony Communication Public Company Limited
123 Suntowers Building B, 35th – 36th Floor,
Vibhavadee Rangsit Road,
Chomphon, Chatuchak,
Bangkok 10900
Tel : 02 -101 -1111 ต่อ 36103 Fax : 02 - 101 - 1133 ต่อ 36103
e-mail : natthanicha@symphony.net.th
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แจก Flash Drive 16GB ฟรี ฟรี ถึง 30 เมษายน 2555นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น