ถ้าเป็นผม ผมเป็นผู้มีอำนาจหน้าที่ในการอนุมัติ
1. ผมจะขอดูเอกสารการเดินทางไปต่างประเทศ ไปกับใคร บริษัทอะไรจัดให้ไป เนื่องในโอกาสอะไร แล้วเก็บไว้เป็นเอกสารอ้างอิง
2. ใน 45 วันนี้ ใครจะ สามารถทำหน้าที่แทน ไม่ก่อให้เกิดความบกพร่องเสียหายแก่บริษัท
3. กรณีที่มีคนทำแทนไม่เกิดข้อบกพร่อง เสียหาย ก็สามารถให้ลางานได้ โดยไม่ได้รับเงินเดือน (ทำหนังสือตกลงยินยอมกันด้วย) แต่ถ้าไม่มีคนทำแทน ก็ไม่สามารถให้ลาได้
4. การลาครั้งนี้ พนักงานที่ทำงานแทน ได้รับความดีความชอบ พิจารณาในฐานะที่ช่วยบริษัท (พิจารณาฐานะที่ช่วยเพื่อนเป็นลำดับท้ายๆ) ดังนั้น การประเมินผลปลายปี คนที่ลางงานเดือนครึ่งผลงานย่อมหดหายไปตามส่วน
จริงๆแล้วในทางการปกครอง สามารถออกได้หลากหลายรูปแบบ แต่หลักๆคือ บริษัทต้องไม่ได้รับผลกระทบกับการลางาน 45 วันครั้งนี้ หมายความว่า หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานจะต้องไม่เดือดร้อนจนเกินไปเนื่องจากพนักงานคนนี้
ในระเบียบบริษัท หรือกฎหมายแรงงาน ไม่มีกำหนดว่าด้วยการลาพิเศษเพื่อการเดินทางไปเที่ยวต่างประเทศ ฉะนั้นหลักนิติศาสตร์ไม่โอเคอยู่แล้ว และที่สำคัญถ้าไม่มีคนทำงานแทน...น่าจะเกิดความเสียหาย ระเบียบบริษัทจะโอเคได้อย่างไร แต่หลักในการปกครองก็ต้องดูด้วย ผู้คนในหน่วยงานโอเคหรือไม่ ปรกติสุขหรือเปล่า ลองเปรียบเทียบดู "ไปกับไม่ไป" บริษัทได้หรือเสียอะไร ถ้าไป..แล้วบริษัทได้ หรือเท่าทุน ก็น่าจะให้ไป แต่ถ้าไปแล้วไม่น่าจะเกิดประโยชน์กับบริษัท ก้ไม่น่า
ส่วนตัวของผม ประสบการณ์ทำงานมาเกือบ 30 ปี ไม่เคยมี case แบบนี้ครับ ถ้ามี...โอกาสอนุมัติให้ลาค่อนข้างน้อยมาก เพียงแค่ลูกน้องผมตอบคำถามให้ได้ว่า "เอ็งไปแล้ว เอ็งจะได้อะไรมา" ชีวิตดีขึ้น ยังอยากทำงานกับบริษัทอีกนานๆ ก็จะให้ลา
ประมาณนี้ แลกเปลี่ยนเรียนรู้
กำพล
2013/3/6 Kaen Toss <kaen186@yahoo.com>
--ขอแนะนำว่า1. ให้ดู ข้อบังคับของบริษัทเป็นหลักในการทำงาน เรื่องการลางาน ถ้าไม่เป็นไปตามข้อบังคับ ไม่ต้องอนุมัติ ผมว่าการลาไปเที่ยวครั้งนี้มีเบื้องหลัง อาจจะไปทำงานก็ได้ และที่สำคัญหากให้ลาจะเป็นตัวอย่างให้คนอื่น ๆ อีก หรือหากเป็นเรื่องไม่ดี จะเสียถึงบริษัท2. หนังสือรับรอง หากเขาขอต้องออกให้เขานะครับป๋าแก่นFrom: chonlarthit <chonlarthit@majestica.co.th>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Saturday, March 2, 2013 10:52 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :48034] สอบถามการลางานของพนักงานเพื่อไปเที่ยวต่างประเทศ
--รบกวนสอบถามพี่ ๆ เรื่องการลาหยุดมีพนักงานมาปรึกษา ว่าต้องการขอลาหยุดงาน เพื่อการไปเที่ยวต่างประเทศ ประมาณ 45 วัน (บริษัทฯ ยังไม่เคยมีใครลา มากสุดก็แค่ 7 วัน) และต้องการให้บริษัทฯ ออกหนังสือรับรองการทำงาน และรับรองรายได้เพื่อยื่นขอวีซ่า อยากทราบว่าบริษัทฯ ต้องให้พนักงานลาหยุดพักอย่างไรได้บ้าง ที่ไม่ผิดข้อบังคับการทำงานตามหลักเกฑณ์การหยุด ถ้าสิทธิที่ให้บริษัทฯ หักเป็นพักร้อนกับลากิจไปหมดแล้ว แต่ก็ยังไม่พอ ซึ่งบริษัทฯ จะพิจารณาให้หยุด หรือให้เขียนใบลาออกไปก่อนซึ่งอาจจะแย้งกับหนังสือรับรองการทำงานที่บริษัทฯ ออกให้หรือเปล่า รบกวนขอคะแนะนำด้วยครับ ว่าจะทำอย่างไรดีBest regards,
........................................
Chonlarthit Chakaew
MAJESTIC A CO.,LTD.
30,32 Soi Ekachai 63, Ekachai Road,
Bangbon, Bangkok 10150
Tel. 02-898-2801-4
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น