ทางบริษัทฯ ก็เคยฟ้องค่าเสียหายจากพนักงานที่ลาออกไปแล้วค่ะ
บังเอิญว่าเป็นพนักงานขายสินค้าและลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า
ทางศาลพิจารณาให้ลูกจ้างรับผิดชอบค่ะ
เพียงแต่ว่าค่าความเสียหายที่เรียกไปกับที่ท่านพิจารณามันน้อยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
จิราภรณ์ (ดวง)
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Law Office
Sent: Tuesday, April 28, 2015 1:08 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SiamHRM.com :58702] พนักงานลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก
ถือว่าผิดสัญญาจ้าง แต่ต้องขึ้้นอยู่กับสัญญาจ้างว่าได้กำหนด
หลักเกณฑ์ความรับผิดชอบไว้ในสัญญาจ้างต่อกันหรือไม่
หากจะอาศัย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา ๑๗ คงไม่ได้
เพราะเจตนารมณ์ของกฎหมายเพื่อคุ้มครองแรงงาน หาก
จะป้องกันตนเองให้รัดกุม ต้องดูสาระสำคัญของสัญญาจ้างครับ
เพราะเป็นสัญญาต่างตอบแทน คู่สัญญาสามารถกำหนดความ
รับผิดชอบต่อกันได้ เท่าที่ไม่ขัดต่อกฎหมาย อย่างไรก็ตาม
กรณีนี้ก็น่าจะฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ แต่ต้องเป็นฝ่ายพิสูจน์
นำสืบให้ศาลเห็นว่านายจ้างได้รับความเสียหายอย่างไร ซึ่งอยู่
ที่ดุลพินิจของศาลครับ
ปนิธิ
เมื่อ 27 เมษายน 2558 00:52, Chomphu Prommalihom <chomphu.p@gmail.com> เขียนว่า:
เรียน ผจก.HR ทุกท่าน
บริษัทฯ กำหนดเงื่อนไขการลาออกไว้ดังนี้
1. พนักงานประจำ ทำสัญญาจ้างไว้ว่า การลาออกจะต้องเขียนใบลาออกแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน แต่พอถึงเวลา พนักงานไปโดยไม่เขียนใบลาออก บริษัทฯ มีสิทธิ์เรียกฟ้องร้องพนักงานหรือไม่
ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น