เรียน สมาชิกทุกท่าน
อยากจะสอบถามเรื่องการจ้างคนพิการ ทางบริษัทฯ มีนโยบายจ้างคนพิการ แต่จ้างคนพิการแล้วอยู่ไม่ถึง 1 ปีแล้วลาออกจะนับไหม เช่น เข้างานเดือนม.ค.ปี 58 ลาออกเดือน พ.ย. ปี 58 จะถือว่าได้จ้างคนพิการไหม ในทางกลับกัน ทางคนพิการเข้างานเดือน พ.ย. ปี 58 และ ลาออกเดือน ธ.ค. ปี 58 จะถือว่าได้จ้างคนพิการไหม
ขอบคุณค่ะ
กุ้ง HR
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น