วันศุกร์ที่ 8 เมษายน พ.ศ. 2559

Re: [SiamHRM.com :60482] Fw: สอบถามการจัดการกับพาเลสในorg




From: 'sureerat kanogpornkul' via บริหารทรัพยากรมนุษย์ <siamhrm@googlegroups.com>
To: HR Googlegroups <siamhrm@googlegroups.com>; HR Network of Thailand Club <hr-network-thailand-club@googlegroups.com>
Sent: Friday, April 8, 2016 10:46 PM
Subject: [SiamHRM.com :60481] Fw: สอบถามการจัดการกับพาเลสในorg

สวัสดีค่ะทุกท่าน



สอบถามการจัดการพาเลสที่ใช้ในการขนส่งซึ่งมีอยู่มากมีวิธีจัดการอย่างไรไม่ไห้ดูรกค่ะ เพราะบางชิ้นชำรุดไม่มีคนซ่อมแซมขายก็ไม่ได้ อยากรบกวนขอคำแนะนำว่าบริษัทฯพวกเพื่อนๆทำกันอย่างไรบ้างค่ะ หวังว่านี่คงไม่ใช่ความลับและแบ่งปันได้นะคะ ถ้าใครมีประสบการณ์ที่ดีรบกวนshareด้วยค่ะ

ขอบคุณค่ะ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout


ไม่มีความคิดเห็น: