เรียน อ.อดิศรและเพื่อนสมาชิก Hr ทุกท่าน
ไม่ทราบว่าใครพอจะมีหลักเกณฑ์ในการทำ career path สำหรับพนักงานแต่ละคน และ succession plan สำหรับตำแน่งงานสำคัญอย่างไร พอจะมีข้อมูลแชร์ได้บ้างมั้ย โดยเฉพาะของแต่ละบริษัท หรือพอจะแนะนำได้บ้างมั้ยครับว่ามี Best practice ในเรื่องนี้ที่ไหนบ้างที่พอจะไปหาข้อมูล ที่บริษัทผมเองก็มีนโยบายให้เริ่มทำโครงการ career path สำหรับพนักงานแต่ละคน และ succession plan สำหรับตำแน่งงานสำคัญ
ขอบคุณครับ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น