ว้าว.. เป็นเจ้าชายเลยหรือครับ แล้วเจ้าสาว นี้คนไหนครับ ฮ่า..
ขำๆ ยามใกล้บ่ายน่ะครับ.. เป็นประโยชน์มากเลยครับ ที่สำคัญอีกนิด คือต้องใส่ใจพนักงานด้วยน่ะครับ
เพราะถ้าเราใส่ใจ กับพนักงาน แล้วแก้ไขปัญหาเบื้องต้นได้ พนักงานบางคน จะเกรงใจเราด้วย แล้วก็จะไม่หยุดงานอีกเลยครับ
อันนี้ เคยใช้ได้ผลมาแล้ว กับองค์การอื่นๆ ที่เคยไปปฏิบัติงานมา แต่องค์การที่นี้ พนักงานไม่ค่อยหยุดงานน่ะครับ..สู้ๆ ครับผม
รักน่ะ จุ๊บ จุ๊บ...Date: Wed, 10 Jun 2009 10:58:24 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :13717] Re: กรณีศึกษา ปัญหาการหยุดงานของพนักงาน
From: rinda.maw@gmail.com
To: nai1234569@hotmail.com
CC: siamhrm@googlegroups.com
.... ถึงวันนี้เราจะพ่ายแพ้ ก็ใช่ว่าเราจะพ่ายแพ้เสมอไป ....
ไม่ทราบว่าพี่ๆๆ HRM คนไหนมีประสบการณ์ในการทำ หรือว่ามีแผน ในการแก้ปัญหากานหยุดงานของพนักงาน ผมรบกวนพี่ๆๆช่วยส่งมาให้ดูหน่อยนะครับ
ขอบคุณครับ
เจ้าชาย /HRM (มือใหม่ครับ)
เพิ่มแผนที่และทิศทางไปสู่งานปาร์ตี้ของคุณ แสดงเส้นทาง!
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น