[SIAMHRM.COM :13774] Re: ขอแบบฟอร์มการสัปเปลี่ยนตำแหน่ง

ในบางกรณีดิฉันคิดว่า ไม่จำเป็นต้องเป็นแบบฟอร์มเสมอไป เช่น การสลับตำแหน่ง ซึ่งไม่ค่อยมีบ่อยครั้ง
น่าจะเป็นเอกสาร แจ้งให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบโดยมีลายเซ็นต์ของผุ้มีอำนาจประกอบ จะดีกว่าไหมคะ
และพนักงานที่สลับตำแหน่งก็ควรเซ็นต์รับทราบหรือยืนยันการรับทราบไปด้วย

ที่กล่าวมาข้างต้น เพียงเพีือลดขั้นตอนของการจัดเก็บเอกสารแบบฟอร์มลงไปนะคะ หากมีก็ดี แต่
มีแล้วเราใช้ประโยชน์กับเอกสารชุดนั้นได้มากน้อยแค่นั้น นั่นคือสิ่งที่เราต้องคำนึงมากกว่า ยิ่งถ้า
บริษัทใดทำ ISO ก็ยิ่งต้องเพิ่มขั้นตอนเอกสารมากขึ้น นะคะ

และที่แนบมาด้วยนี้ ก็เป็นแนวทางแบบฟอร์มนะคะ เผื่อนำไปปรับใช้





.... ถึงวันนี้เราจะพ่ายแพ้ ก็ใช่ว่าเราจะพ่ายแพ้เสมอไป ....

เมื่อ มิถุนายน 10, 2009 5:13 หลังเที่ยง, นิภาภัทร โชติเชาวน์ชวลิต <muiusd@gmail.com> เขียนว่า:

เรียนเพื่อน ๆ HR ทุกท่าน

 

รบกวนขอแบบฟอร์มสัปเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานด้วยค่ะ

 

ขอบคุณมากค่ะ

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---