ส่วนที่เหลือถ้ายังลาป่วยอยู่ บริษัทฯไม่จ่ายเงินเดือนให้
ก็ทำเรื่องเบิกเงินชดเชยขาดรายได้จากกองทุนประกันสังคม ได้
50%(ตามงด.แต่ไม่เกินเพดานปกส.) แต่ไม่เกิน 180 วันต่อปี
ของบริษัทฯ น้องทำงานเป็นมะเร็งเช่นกัน ต้องรักษาตัวนาน 6 เดือน
ก็ใช้สิทธินี้ พอขี้นปีใหม่ ก็ต้องไปรักษาตัวอีก
ก็สามารถใช้สิทธิใหม่ได้เช่นกัน
เมื่อ 6/12/09, มนัสนันท์ จันทโร <manutsanun_pom@hotmail.com> เขียนว่า:
>
> สวัสดีค่ะ
>
> ขอปรึกษาเพื่อนชาว HR ค่ะ
>
>
>
> พอดีปรึกษาเรื่องสวัสดิการที่พนักงานจะได้รับจากประกันสังคมค่ะ
> พนักงานเข้ารับการรักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลซึงเป็นโรคมะเร็งเต้านม
>
> พนักงานได้ใช้ลาป่วยครบแล้ว 30 วัน แต่พนักงานต้องลารักษาตัวอีก
> เหตุการณ์นี้พนักงานสามารถเบิกเงินทดแทนการขายรายได้จากประกันสังคมได้หรือไม่
>
>
>
> ขอบคุณค่ะ
>
> _________________________________________________________________
> แสดงเส้นทาง! เพิ่มแผนที่และทิศทางไปสู่งานปาร์ตี้ของคุณ
> http://www.microsoft.com/windows/windowslive/products/events.aspx
> >
>
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น