วันอังคารที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :13926] Re: ขอแชร์แสดงความคิดเห็น

 
มีหลายที่ที่ทำกันน่ะ  อย่าง อุตสาหกรรมพรมไทย (ไทปิง)  ก็ทำน่ะ  
 
ให้หัวละ 1000  บาท (คนแรก)  คนต่อไป  ให้คนละ 500 บาท  ในเดือนเดียวกันน่ะ 
ถ้าขึ้นเดือนใหม่ ก็เริ่มต้นใหม่      
 
คนที่แนะนำจะได้ ก็ต่อเมื่อพนักงานที่นำเข้ามาพ้นโปร 
เงื่อนไข  คนแนะนำจะต้องเป็นพนักงานประจำแล้วนะ (พ้นโปรแล้วนะ)
 
หลายครั้ง คนแนะนำก็ออกไปก่อน   บริษัทฯ ก็ไม่ต้องจ่ายไป  

---------------------------------
 
 
HR.  พ่ลูอ่..      
ที่นี่มีแต่ความจริงใจและเพื่อนร่วมอาชีพHR และ จป.  




 

Date: Tue, 16 Jun 2009 04:44:56 -0700
From: koranist2003@yahoo.com
Subject: [SIAMHRM.COM :13922] ขอแชร์แสดงความคิดเห็น
To: siamhrm@googlegroups.com

พอดีมีคำพูดจากนายมาว่า "อยากได้แรงจูงใจในการรับพนักงานใหม่ ซึ่งจะมีการให้ค่าตอบแทนสำหรับการแนะนำพนักงานดีๆเข้ามาให้กับบริษัทฯ โดยจะให้เมื่อคนที่ถูกแนะนำมาผ่านโปรแล้วจึงจ่ายให้กับผู้แนะนำในเดือนที่ถัดจากผ่านโปรฯ  แล้วมันจะเรียกว่าค่าอะไรดีล่ะ
 
ไม่ทราบว่าคุณคิดเห็นว่าอย่างไรบ้างกับความคิดนี้ แล้วมีบริษัทฯ ไหนทำบ้างรึเปล่าคะ
 
ขอบคุณค่ะ
 


--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: