- Prepare payment voucher and payment report by weekly basis.
- Check, verify and assign account code for invoice entry.
- Update the control sheet for non PO items.
- Check the detail and prepare the petty cash voucher.
- Check the detail of vendor report.
- Provide information and deal with the officer for the Revenue audit.
- Update the payment report to forecast the fund for payment
by weekly basis.
- Monitor the outstaning cheque.
- Monitor the bank transaction to record within current month3
- Prepare WHT certificate and WHT report for WHT filing by
monthly basis.
- Generate month end report.
- Reconcile AP and Tax account.
- Control payment voucher report.
- Responsible for all adjustment of payment .(CBA, Bank
charge,WHT, etd.)
- Performs other relate duties of similar type and work on assigned.
.....We offer very attractive salary and benefits to the right
candidate, please submit full application to
Cardinal Health 222 (Thailand) Ltd.
7/111 Moo 4, Highway 331, Mabyangporn,
Pluakdeang, Rayong 21140
Tel : 038-640100 ext. 213 Fax : 038-650008
E-mail : Nataporn.Namsuktrakul@cardinalhealth.com
CC to : Ekkasit.dangsalae@cardinalhealth.com
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น