Re: [SIAMHRM.COM :29408] ขอความช่วยเหลือเรื่อง ตั้งครรภ์ แล้วถูกนายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออก

สงสัยนายจ้างรายนี้  คงยังไม่ได้แต๋งงาน หรือยังไม่มีครอบครัว  หรือยังไม่มีลูกมั๊งครับ

 

ถึงทำได้ขนาดนี้

 

แนะนำว่าอย่าเขียนใบลาออก  อย่าลงชื่อในใบลาออก

 

หากต้องคลอด  มีสิทธิ์ลาคลอดได้ตามกฎหมาย   ให้ลาให้ครบตามสิทธิที่มี

 

คือ ๙๐ วัน  และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ลา  ๔๕  วันด้วย

 

ส่วนค่าจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับอยู่แล้ว   การเขียนหนังสือสละสิทธิไม่รับค่าจ้าง

 

โดยไม่มีเหตุผล   หรือกฎหมายรองรับ   ไม่สามารถทำได้  เป็นโมฆะ เพราะหนังสือดังกล่าว

 

ขัดต่อกฎหมาย

--
              ขอแสดงความนับถือ
 
                 ไสว    ปาระมี
          www.parameelaw.com   

โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~