skip to main
|
skip to sidebar
fwdnow
วันพุธที่ 22 กันยายน พ.ศ. 2553
[SIAMHRM.COM :29406] ถึง HR ทุกท่าน
บริษัทไหนมีนโยบายในการหักอุปกรณ์ในการทำงานของพนักงานบ้างค่ะ
จะต้องเขียนแบบไหน รบกวนช่วยแชร์ข้อมูลให้หน่อยนะค่ะ
Mai
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น
บทความใหม่กว่า
บทความที่เก่ากว่า
หน้าแรก
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
คลังบทความของบล็อก
►
2024
(31)
►
ตุลาคม
(9)
►
กันยายน
(6)
►
สิงหาคม
(2)
►
กรกฎาคม
(5)
►
พฤษภาคม
(2)
►
เมษายน
(1)
►
กุมภาพันธ์
(4)
►
มกราคม
(2)
►
2023
(160)
►
พฤศจิกายน
(3)
►
ตุลาคม
(1)
►
กันยายน
(3)
►
สิงหาคม
(5)
►
กรกฎาคม
(7)
►
มิถุนายน
(4)
►
พฤษภาคม
(105)
►
เมษายน
(7)
►
มีนาคม
(6)
►
กุมภาพันธ์
(5)
►
มกราคม
(14)
►
2022
(191)
►
ธันวาคม
(5)
►
พฤศจิกายน
(5)
►
ตุลาคม
(7)
►
กันยายน
(21)
►
สิงหาคม
(23)
►
กรกฎาคม
(61)
►
มิถุนายน
(14)
►
พฤษภาคม
(21)
►
เมษายน
(20)
►
มีนาคม
(1)
►
กุมภาพันธ์
(7)
►
มกราคม
(6)
►
2021
(64)
►
ธันวาคม
(23)
►
พฤศจิกายน
(4)
►
ตุลาคม
(2)
►
กันยายน
(3)
►
สิงหาคม
(1)
►
กรกฎาคม
(4)
►
มิถุนายน
(3)
►
พฤษภาคม
(3)
►
เมษายน
(8)
►
มีนาคม
(6)
►
กุมภาพันธ์
(4)
►
มกราคม
(3)
►
2020
(50)
►
ธันวาคม
(8)
►
พฤศจิกายน
(9)
►
ตุลาคม
(3)
►
กันยายน
(5)
►
สิงหาคม
(5)
►
กรกฎาคม
(1)
►
มิถุนายน
(1)
►
พฤษภาคม
(2)
►
เมษายน
(1)
►
มีนาคม
(1)
►
กุมภาพันธ์
(4)
►
มกราคม
(10)
►
2019
(157)
►
ธันวาคม
(1)
►
พฤศจิกายน
(7)
►
ตุลาคม
(1)
►
กันยายน
(3)
►
สิงหาคม
(4)
►
กรกฎาคม
(3)
►
มิถุนายน
(3)
►
พฤษภาคม
(4)
►
มีนาคม
(13)
►
กุมภาพันธ์
(25)
►
มกราคม
(93)
►
2018
(5)
►
ธันวาคม
(1)
►
พฤศจิกายน
(1)
►
กันยายน
(1)
►
มิถุนายน
(1)
►
พฤษภาคม
(1)
►
2017
(586)
►
กรกฎาคม
(10)
►
มิถุนายน
(80)
►
พฤษภาคม
(101)
►
เมษายน
(127)
►
มีนาคม
(84)
►
กุมภาพันธ์
(95)
►
มกราคม
(89)
►
2016
(1421)
►
ธันวาคม
(80)
►
พฤศจิกายน
(95)
►
ตุลาคม
(119)
►
กันยายน
(93)
►
สิงหาคม
(83)
►
กรกฎาคม
(122)
►
มิถุนายน
(135)
►
พฤษภาคม
(188)
►
เมษายน
(119)
►
มีนาคม
(121)
►
กุมภาพันธ์
(117)
►
มกราคม
(149)
►
2015
(2677)
►
ธันวาคม
(174)
►
พฤศจิกายน
(118)
►
ตุลาคม
(138)
►
กันยายน
(229)
►
สิงหาคม
(186)
►
กรกฎาคม
(180)
►
มิถุนายน
(137)
►
พฤษภาคม
(236)
►
เมษายน
(312)
►
มีนาคม
(295)
►
กุมภาพันธ์
(413)
►
มกราคม
(259)
►
2014
(3431)
►
ธันวาคม
(191)
►
พฤศจิกายน
(287)
►
ตุลาคม
(365)
►
กันยายน
(412)
►
สิงหาคม
(347)
►
กรกฎาคม
(347)
►
มิถุนายน
(242)
►
พฤษภาคม
(199)
►
เมษายน
(203)
►
มีนาคม
(284)
►
กุมภาพันธ์
(324)
►
มกราคม
(230)
►
2013
(4082)
►
ธันวาคม
(257)
►
พฤศจิกายน
(530)
►
ตุลาคม
(671)
►
กันยายน
(509)
►
สิงหาคม
(404)
►
กรกฎาคม
(510)
►
มิถุนายน
(217)
►
พฤษภาคม
(289)
►
เมษายน
(196)
►
มีนาคม
(166)
►
กุมภาพันธ์
(167)
►
มกราคม
(166)
►
2012
(240)
►
ธันวาคม
(51)
►
พฤศจิกายน
(27)
►
ตุลาคม
(5)
►
กันยายน
(14)
►
สิงหาคม
(9)
►
กรกฎาคม
(16)
►
มิถุนายน
(22)
►
พฤษภาคม
(34)
►
เมษายน
(13)
►
มีนาคม
(20)
►
กุมภาพันธ์
(12)
►
มกราคม
(17)
►
2011
(4528)
►
ธันวาคม
(14)
►
พฤศจิกายน
(52)
►
ตุลาคม
(251)
►
กันยายน
(462)
►
สิงหาคม
(510)
►
กรกฎาคม
(444)
►
มิถุนายน
(530)
►
พฤษภาคม
(490)
►
เมษายน
(384)
►
มีนาคม
(500)
►
กุมภาพันธ์
(418)
►
มกราคม
(473)
▼
2010
(5197)
►
ธันวาคม
(403)
►
พฤศจิกายน
(437)
►
ตุลาคม
(430)
▼
กันยายน
(429)
Re: [SIAMHRM.COM :29657] รบกวนพี่ที่มีกฎหมายคะ
Re: [SIAMHRM.COM :29657] ประกาศรับสมัครงาน ธุรการ ...
[SIAMHRM.COM :29651] รบกวนพี่ที่มีกฎหมายคะ
Re: [SIAMHRM.COM :29648] ขอประกาศเรื่องการกำหนดวงเ...
[SIAMHRM.COM :29624] ขอประกาศงานขับรถ&รับส่งเอกสาร...
[SIAMHRM.COM :29624] ประกาศรับสมัครงาน ธุรการ สมุท...
[SIAMHRM.COM :29623] ขอประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม
[SIAMHRM.COM :29624] ความสุขไม่สั่นคลอน เติม EQ ให...
[SIAMHRM.COM :29624] ชีวิตกับอุปสรรค
[SIAMHRM.COM :29624] ประกาศรับสมัครงานด่วน!
[SIAMHRM.COM :29622] ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ด...
[SIAMHRM.COM :29621] กองทุนเงินทดแทน หา รพ.เครือข่าย
[SIAMHRM.COM :29620] รับสมัครพนักงานขาย PC ด่วนมาก ๆๆ
[SIAMHRM.COM :29624] Job Competency
[SIAMHRM.COM :29624] ให้คำปรึกษา
[SIAMHRM.COM :29624] ขอลงรับสมัครพนักงานด่วน !
[SIAMHRM.COM :29624] สัมมนาการใช้ชีวิต การแยกแยะชี...
[SIAMHRM.COM :29624] วิทยากรอบรม "หัวหน้างาน"
Re: [SIAMHRM.COM :29600] อยากได้สไลด์เกี่ยวกับการอ...
[SIAMHRM.COM :29601] ประฃาสัมพันธ์
Re: [SIAMHRM.COM :29601] เนื้อหาหลักสูตร HR for no...
Re: [SIAMHRM.COM :29599] วิทยากร หลักสูตร Why Why ...
[SIAMHRM.COM :29601] ชีวิตกับทัศนคติ
[SIAMHRM.COM :29601] แนวปฏิบัติการจัดสวัสดิการค่าร...
RE: [SIAMHRM.COM :29598] วิทยากร หลักสูตร Why Why ...
[SIAMHRM.COM :29601] ขอสมัครงาน
RE: [SIAMHRM.COM :29601] เนื้อหาหลักสูตร HR for no...
[SIAMHRM.COM :29601] รับสมัครพนักงานด่วนค่ะ
Re: [SIAMHRM.COM :29596] ขอไอเดียการจัดปฐมนิเทศพนั...
[SIAMHRM.COM :29601] งานHRDที่ระยองและชลบุรี
[SIAMHRM.COM :29601] รับสมัครพนักงานบัญชีค่ะ
[SIAMHRM.COM :29595] ประชาสัมพันธ์เว็บไซด์เพื่อสุขภาพ
[SIAMHRM.COM :29601] รับสมัครพนักงานด่วนค่ะ
[SIAMHRM.COM :29601] การปฐมนิเทศกื
[SIAMHRM.COM :29601] ขอข้อมูลการปรับเลื่อนตำแหน่งห...
[SIAMHRM.COM :29601] รับแปลเอกสาร
[SIAMHRM.COM :29601] อยากได้ตัวอย่างการร่างกฏห้ามใ...
[SIAMHRM.COM :29601] นักเรียน นักศึกษาทำงานช่วงปิด...
[SIAMHRM.COM :29594] โปรแกรมบันทึกประวัติการอบรม แ...
Fwd: [SIAMHRM.COM :29587] รับสมัครพนักงานขาย PC ด่...
[SIAMHRM.COM :29586] ขอไอเดียการจัดปฐมนิเทศพนักงาน...
[SIAMHRM.COM :29585] รับสมัครพนักงานขาย PC ด่วนมาก ๆๆ
[SIAMHRM.COM :29584] รับสมัครพนักงานขาย PC ด่วนมาก ๆๆ
Re: [SIAMHRM.COM :29588] ต้องการทำงาน
[SIAMHRM.COM :29588] รับสมัครเจ้าหน้าที่บัญชี
[SIAMHRM.COM :29583] รับสมัครด่วน
[SIAMHRM.COM :29588] ขอความช่วยเหลือ Powerpoint ก...
[SIAMHRM.COM :29588] ค่ายเด็กเยาวชน อายุ 7-12 ปี
[SIAMHRM.COM :29588] ชีวิตกับความสำเร็จ
[SIAMHRM.COM :29573] ขออนุญาตประชาสัมพันธ์รับสมัคร...
Re: [SIAMHRM.COM :29573] ขอเชิญเข้าร่วมเครือข่ายคน...
Fw: [SIAMHRM.COM :29572] สอบถามการต่อสัญญา
Re: [SIAMHRM.COM :29573] ขอคำแนะนำซื้อประกันค่ะ
[SIAMHRM.COM :29573] ฝากประชาสัมพันธ์ด้วยนะคะ
RE: [SIAMHRM.COM :29573] ช่วยแนะนำวิทยากร อบรมด้าน...
[SIAMHRM.COM :29573] นักเรียนทำงานช่วงปิดเทอม
[SIAMHRM.COM :29553] Re: ขอประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งงา...
[SIAMHRM.COM :29553] สอบถามหลักสูตการฝึกอบรม
[SIAMHRM.COM :29552] อยากได้ตัวอย่างหนังสือมอบอำนาจ
Re: [SIAMHRM.COM :29551] การจัดกิจกรรม QCC
[SIAMHRM.COM :29550] ประกาศรับสมัครงาน
[SIAMHRM.COM :29549] หางาน
[SIAMHRM.COM :29553] ต้องการทำงาน
RE: [SIAMHRM.COM :29553] เรียนถามเรื่องลาป่วย
Re: [SIAMHRM.COM :29554] อยากได้สไลด์เกี่ยวกับการอ...
[SIAMHRM.COM :29553] เนื้อหาหลักสูตร HR for non-HR
[SIAMHRM.COM :29553] บ.เวบแพคกรุ๊ปจำกัด รบกวนประก...
[SIAMHRM.COM :29546] ใช้ Sub contract บ้าง
[SIAMHRM.COM :29553] ประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งงานว่าง ...
[SIAMHRM.COM :29553] ชีวิตคือการเปลี่ยนแปลง
[SIAMHRM.COM :29534] ปิดเทอมนี้ขอแนะนำค่าย EQ
Re: [SIAMHRM.COM :29534] On The Job Training
Re: [SIAMHRM.COM :29534] ขออณุญาติประกาศรับสมัครงา...
Re: [SIAMHRM.COM :29534] Re: หาผู้สอนหรือสถาบัน ค่ะ
Re: [SIAMHRM.COM :29534] การจัดกิจกรรม QCC
[SIAMHRM.COM :29532] เรื่องรับสมัครพนักงาน
Fw: [SIAMHRM.COM :29534] หาสถาบันสอนคอมพิวเตอร์
Fw: [SIAMHRM.COM :29534] วิทยากร หลักสูตร Why Why ...
RE: [SIAMHRM.COM :29534] ขอคำแนะนำสถานที่ท่องเที่ย...
[SIAMHRM.COM :29534] ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
[SIAMHRM.COM :29534] ฝากประชาสัมพันธ์
[SIAMHRM.COM :29499] ขอประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรม
[SIAMHRM.COM :29501] ขอคำแนะนำสถานที่ท่องเที่ยวและ...
[SIAMHRM.COM :29501] ขออณุญาติประกาศรับสมัครงานค่ะ
[SIAMHRM.COM :29498] ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ด...
[SIAMHRM.COM :29501] ขอตัวอย่างการกำหนดหน้าที่งานค่ะ
[SIAMHRM.COM :29497] ฝากประชาสัมพันธ์ครับ
[SIAMHRM.COM :29495] ประกาศรับสมัครพนักงาน (บ.ในกล...
[SIAMHRM.COM :29501] ขอตัวอย่างหนังสือสัญญาจ้าง ขอ...
Re: [SIAMHRM.COM :29501] สอบถาม
Re: [SIAMHRM.COM :29494] benchmark of vaccine Inje...
Re: [SIAMHRM.COM :29493] สอบถาม
Fwd: [SIAMHRM.COM :29501] อยากได้ job evaluation
[SIAMHRM.COM :29501] ฝากประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
[SIAMHRM.COM :29492] benchmark of vaccine Injectio...
Fwd: [SIAMHRM.COM :29501] FW: ด่วนมากๆ ลูกสาวของ พ...
[SIAMHRM.COM :29501] ที่ไหนรับธุรการ (admin) บ้างค้ะ
[SIAMHRM.COM :29491] รบกวนช่วยแนะนำบริษัทฯ จัดทำเส...
[SIAMHRM.COM :29490] ต้องการรับพนักงานฝ่ายผลิตจำนว...
[SIAMHRM.COM :29488] ขอข้อมูลเรื่องการส่งตัวพนักงา...
►
สิงหาคม
(432)
►
กรกฎาคม
(468)
►
มิถุนายน
(492)
►
พฤษภาคม
(475)
►
เมษายน
(375)
►
มีนาคม
(357)
►
กุมภาพันธ์
(406)
►
มกราคม
(493)
►
2009
(5606)
►
ธันวาคม
(410)
►
พฤศจิกายน
(385)
►
ตุลาคม
(284)
►
กันยายน
(64)
►
สิงหาคม
(166)
►
กรกฎาคม
(385)
►
มิถุนายน
(360)
►
พฤษภาคม
(677)
►
เมษายน
(755)
►
มีนาคม
(735)
►
กุมภาพันธ์
(662)
►
มกราคม
(723)
►
2008
(3886)
►
ธันวาคม
(930)
►
พฤศจิกายน
(1406)
►
ตุลาคม
(1400)
►
กันยายน
(150)
►
2006
(1)
►
กรกฎาคม
(1)
►
2002
(1)
►
ธันวาคม
(1)
►
2001
(1)
►
ธันวาคม
(1)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น