Re: [SIAMHRM.COM :48152] เรียนปรึกษาทุกท่าน เรื่องการต่อสัญญาจ้างเกินเวลาแล้วนายจ้างยังไม่ต่อให้

น้องครับ

อยากจะตอบละเอียดนะครับ แต่ข้อเท็จจริงไม่เพียงพอ ขอตอบเบื้องต้นว่า

         1. ตาม กม. ไม่ได้กำหนดให้ว่าบริษัทต้องทดลองงาน 120 วัน เพียงแต่กำหนดไว้ในหมวด ค่าชดเชย กรณีนายจ้างเลิกจ้าง ว่า ลูกจ้างซึ่งทำงานติต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน

           ความหมายคือ หากลูกจ้างทำงานครบ 120 วัน หรือมากกว่านี้ แล้วถูกเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามที่กล่าว ขณะนี้คุณทำงานมามากกว่า 120 วันแล้ว ยังทำงานอยู่ต่อไปถึงแม้เขาจะไม่บรรจุให้ก็ตาม คุณก็ยังมีสภาพเป็นพนักงาน

          2. ที่คุณบอกว่า เป็นสัญญาจ้างชั่วคราว ให้ดูว่า เริ่มสัญญาจ้างวันใด สิ้นสุดวันใด หากไม่มีวันสิ้นสุด ให้ถือว่าเป็นสัญญาจ้างประเภทไม่กำหนดระยะเวลาสิ้นสุด คือจ้างระยะยาว จะสิ้นสุดก็ต่อเมื่อคุณลาออก หรือ บริษัทบอกเลิกจ้างคุณ หากเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดเวลาสิ้นสุด คุณยังมีสภาพเป็นพนักงาน ทำงานไปตามปกติถ้าเขาไม่เลิกจ้าง

          3. การพิจารณาบรรจุเป็นพนักงานประจำ มีแบบฟอร์มหรือไม่ หากไม่มีถือว่าคุณได้รับการบรรจุแล้ว แต่ต้องดูในข้อบังคับของบริษัท ว่ากำหนดไว้อย่างไร หากมีแบบฟอร์ม แต่เขายังไม่บรรจุให้ แล้วให้คุณทำงานต่อไปอีก อาจจะถือว่าเป็นการทดลองงานต่อก็เป็นได้ ดูระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท

           ข้อนี้ ให้คุณหา พ.ร.บ คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 แก้ไขเพิ่มเติม ปี 2551 หมวด ค่าชดเชย

             การเรียกร้องเงินโบนัส คงตอบไม่ได้ เพราะไม่เห็นระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทคุณ แนะนำให้คุณไปปรึกษาเจ้าหน้าที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เขตพื้นที่ที่ใกล้ที่สุด

หรือจะบอกรายละเอียดเพิ่มเติมก็ได้

 

ป๋าแก่น

From: "theewong_99@hotmail.com" <theewong_99@hotmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Thursday, March 7, 2013 11:11 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :48101] เรียนปรึกษาทุกท่าน เรื่องการต่อสัญญาจ้างเกินเวลาแล้วนายจ้างยังไม่ต่อให้

เรียนชาว Hr ทุกท่าน ขอปรึกษาใน 2 เรื่อง ดังนี้ครับ (เนื่องจากผมไม่ใช่HR)

1. สัญญาจ้างกำหนดทดลองงาน 120 วัน แต่เมื่อครบกำหนดแล้ว นายจ้าง(ชาวต่างชาติ ฝรั่ง) ไม่ได้บอกเลิกจ้าง แต่ก็ยังไม่ยอมต่อสัญญาจ้างถาวรให้

  --  หมายความว่าสถานะการจ้างปัจจุบันเป็นอย่างไร  ????

  -- จะดำเนินการอย่างไรให้นายจ้างทำสัญญาจ้างถาวร หรือ ดำเนินการอย่างใด สักอย่าง เพราะเขาเฉยๆ และอ้างติดโน่นนี่ นั่น ต่างๆๆนานา ( จะออกก็ไม่ได้ ทำงานก็ไม่สบายใจ)

 -- มีช่องทางดำเนินการทางกฏหมายได้ หรือไม่ ? เพราะเราไม่ได้ทำผิดอะไร

2.กรณีพนักงงานบรรจุแล้ว ก่อนเริ่มทำงาน(สัญญาข้อตกลงจ้างชั่วคราว) มีการตกลงว่าบริษัทจะจ่าย โบนัสให้หากได้บรรจุประจำแล้ว และเขาก็จ่ายให้คนอื่น แต่ไม่ให้ผมคนเดียว

  - เราสามารถเรียกร้องได้หรือไม่ครับ

  - หากเขาไม่จ่าย เป็นสิทธิของนายจ้าง หรือว่าเขาผิดต่อสัญญาตกลงหรือไม่ ( เขาจ่ายคนอื่นแต่ไม่จ่ายผม เพราะอ้างว่าคนละสัญญากัน)

  - ขอช่องทางในการดำเนินการเรียกร้องสิทธิ หน่อยครับ

ขอบพระคุณทุกท่านที่เสียสละเวลาอ่าน และตอบคำถามผมครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out