ขอบพระคุณครับ
From: PP P <phongphan_polyiem@hotmail.com>
To: Kaen Toss <kaen186@yahoo.com>; Jantima Kirdchang <hr_muangraj@yahoo.com>; siamhrmgroup <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Monday, May 6, 2013 2:37 PM
Subject: ตอบ เรื่องการเป็น QMR
To: Kaen Toss <kaen186@yahoo.com>; Jantima Kirdchang <hr_muangraj@yahoo.com>; siamhrmgroup <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Monday, May 6, 2013 2:37 PM
Subject: ตอบ เรื่องการเป็น QMR
เรียน คุณกำพล ครับ หากจะแปลความตามข้อกำหนดในระบบคุณภาพเพื่อให้ผ่าน certify ก็น่าจะได้ครับ เนื่องจากคุณสมบัติของ QMR ก็คือ- เป็นพนักงานในระดับบริหารที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรแต่งตั้ง - เป็นพนักงานประจำขององค์กรนั้น - ทำหน้าที่ในการจัดตั้งคณะกรรมการบริหารคุณภาพ จัดทำกระบวนการทำงานที่จำเป็นสำหรับระบบบริหารคุณภาพ และนำไปปฏิบัติ - รายงานให้ผู้บริหารระดับสูงรับทราบถึงประสิทธิผลของระบบบริหารคุณภาพ และความจำเป็นในทรัพยากรต่าง ๆ เพื่อการปรับปรุง- ดำเนินการเพื่อยืนยัน (Ensure) ว่ามีการส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรตระหนักถึงข้อกำหนดของลูกค้าเป็นสำคัญ แต่ในทางปฏิบัติ QMR จะ work หรือ ไม่ work ก็อยู่ตรงนี้หล่ะครับ สำคัญมาก เพราะคุณสมบัติของ QMR นะง่าย แต่ Competency ของ QMR นะหายาก ก็คือ1.เป็นผู้บริหารระดับสูงที่มีภาวะผู้นำ2.กล้าตัดสินใจ3.รอบรู้4.เข้าใจลูกค้า5.ทำงานเชิงรุก6.ทักษะการเจรจาต่อรอง7.การคิดวิเคราะห์เชิงระบบ8.การวางแผน9.การติตดามงาน เนื่องจาก QMR ต้องมี " ความรู้ " + " ความเข้าใจ " + " ความสามารถ " ในเรื่องกระบวนการทางธุรกิจขององค์กรอย่างยิ่ง สามารถวิเคราะห์ให้รู้ถึงรากเหง้าของปัญหา (Root Cause) เพื่อหาทางปรับปรุงไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำครับ ท่านจะมาประชุมนาน ๆ ครั้งก็ได้ แต่ต้องทำงานให้ได้นะครับ แชร์จากประสบการณ์ในการเป็น Implementor ในระบบ ISO มาก่อนนะครับ อาจไม่สมบูรณ์นัก อ.พงศ์พรรณ์
Date: Mon, 6 May 2013 00:04:18 -0700From: kaen186@yahoo.comSubject: Re: [SIAMHRM.COM :48773] ตอบ เรื่องการทำ QMRTo: phongphan_polyiem@hotmail.com; hr_muangraj@yahoo.com; siamhrm@googlegroups.com
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล - แนะนำ : - www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้ http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ ** ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ --- คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
เรียน อ.พงศ์พรรณ์
ขอถามว่า ประธานกรรมการบริษัท ซึ่งไม่ได้นั่งทำงานในฐานะพนักงาน เพียงมาประชุมติดตามงานเป็นครั้งคราว จะเป็น QMR ได้หรือไม่ครับ
กำพล
From: PP P <phongphan_polyiem@hotmail.com>
To: Jantima Kirdchang <hr_muangraj@yahoo.com>; siamhrmgroup <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Saturday, May 4, 2013 9:12 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :48773] ตอบ เรื่องการทำ QMR
To: Jantima Kirdchang <hr_muangraj@yahoo.com>; siamhrmgroup <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Saturday, May 4, 2013 9:12 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :48773] ตอบ เรื่องการทำ QMR
คุณจันทิมา ครับ เพื่อนของคุณน่าจะถามว่า ที่บริษัทกำลังจะทำ QMS หมายถึง ระบบบริหารคุณภาพ หรือ Quality Management System ครับ โดยองค์กรจะต้องแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงที่รองจากผู้มีอำนาจสูงสุดขององค์กร และมีอำนาจในการตัดสินใจในเรื่องระบบคุณภาพ ซึ่งเรียกตำแหน่งนี้ว่า " ผู้แทนฝ่ายบริหารคุณภาพ " หรือ Quality Management Representative หรือคำย่อว่า QMR ครับ กลับไปถามให้ถูกก่อน จะได้ให้คำแนะนำถูกครับ อ.พงศ์พรรณ์
Date: Fri, 3 May 2013 03:45:46 -0700 From: hr_muangraj@yahoo.com Subject: [SIAMHRM.COM :48764] การทำ QMR To: siamhrm@googlegroups.com CC: sirasa_suanpleng@hotmail.co.th
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล - แนะนำ : - www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้ http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ ** ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ --- คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
| ถึง เพื่อน ๆ สมาชิก HR ทุกท่าน ไม่ทราบว่าองค์กรของท่านได้เคยทำเรื่อง QMR กันหรือไม่ หากเคยไม่ทราบว่าหากจะขอแชร์ข้อมูลบ้างจะได้หรือไม่พอดีว่าที่บริษัทเพื่อนจะทำอยากจะได้รายละเอียด หรือจะแนะนำให้ศึกษาแนวทางได้จากแหล่งใด ข้อคำแนะนำด้วยค่ะ จันทิมา |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น