เรียน อาจารย์คะ
ขอสอบถามคะ เนื่องจากทางบริษัทฯ มี รปภ เป็นของตนเอง
ใช้ระเบียบของ รปภ แต่ทางบริษัทฯ จ่ายค่าแรงมากว่าตามข้อ
กฏหมาย วันหยุดทุกอย่างได้หมด ขอทราบว่า
ในกรณีการเปลี่ยนกะจาก กะเช้า เป็น กะกลางคืน ธรรมเนียมปฎิบัติที่ทำ
มาตลอด คือ ถึง เวลาก็เปลี่ยนในวันสิ้นเดือน เช่น คนเข้ากะเช้า ก็เปลี่ยนไป
เป็นกะกลางคืน เลย ประเด็นที่ถาม
1.ติดเรื่องทำงานติดต่อกันหรือไม่คะ
2.ที่จ่ายค่าแรงก็จ่ายปกติ
พอดีมีพนักงานถามว่าเขาทำงานติดต่อกันนะ จึงทำให้คิด่ขึ้นมาแต่มองว่า
งาน รปภ ไม่เหมือนปกติ จึงอยากทราบว่าจริงๆ ควรเป็นอย่างไร ขอคำแนะ
นำคะ
นุชคะ
ขอสอบถามคะ เนื่องจากทางบริษัทฯ มี รปภ เป็นของตนเอง
ใช้ระเบียบของ รปภ แต่ทางบริษัทฯ จ่ายค่าแรงมากว่าตามข้อ
กฏหมาย วันหยุดทุกอย่างได้หมด ขอทราบว่า
ในกรณีการเปลี่ยนกะจาก กะเช้า เป็น กะกลางคืน ธรรมเนียมปฎิบัติที่ทำ
มาตลอด คือ ถึง เวลาก็เปลี่ยนในวันสิ้นเดือน เช่น คนเข้ากะเช้า ก็เปลี่ยนไป
เป็นกะกลางคืน เลย ประเด็นที่ถาม
1.ติดเรื่องทำงานติดต่อกันหรือไม่คะ
2.ที่จ่ายค่าแรงก็จ่ายปกติ
พอดีมีพนักงานถามว่าเขาทำงานติดต่อกันนะ จึงทำให้คิด่ขึ้นมาแต่มองว่า
งาน รปภ ไม่เหมือนปกติ จึงอยากทราบว่าจริงๆ ควรเป็นอย่างไร ขอคำแนะ
นำคะ
นุชคะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น