เรียน เพื่อน ๆ HR ทุกท่าน
พอดีมีพนักงานคนหนึ่งในบริษัท ฯ ลากิจและลาป่วยบ่อยมาก ซึ่งการลาแต่ละครั้งมีระยะเวลานาน และพนักงานคนนั้นจะครบประเมินทดลองงาน 90 วันพอดี
ถ้าทางบริษัท ฯ จะเลิกจ้างให้ไม่ผ่านทดลองงานได้หรือไม่และสามารถบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งงวดเงินเดือนได้หรือไม่ทางโทรศัพท์
(กรณีที่พนักงานยังลางานอยู่)
ขอบคุณครับ
นพดล
พอดีมีพนักงานคนหนึ่งในบริษัท ฯ ลากิจและลาป่วยบ่อยมาก ซึ่งการลาแต่ละครั้งมีระยะเวลานาน และพนักงานคนนั้นจะครบประเมินทดลองงาน 90 วันพอดี
ถ้าทางบริษัท ฯ จะเลิกจ้างให้ไม่ผ่านทดลองงานได้หรือไม่และสามารถบอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งงวดเงินเดือนได้หรือไม่ทางโทรศัพท์
(กรณีที่พนักงานยังลางานอยู่)
ขอบคุณครับ
นพดล
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น