RE: [JobSiam.com :55050] การหักค่าจ้างพนักงานมาทำงานสาย

สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีที่ไปหักค่าจ้างพนักงานั้น จะไปขัดมาตรา 76 ได้ครับ
แต่หากเราตัดค่าจ้างในส่วนของช่วงเวลาที่พนักงานไม่ได้มาทำงานนั้นสามารถทำได้ครับ
ก็ต้องคำนวณออกมาว่าในช่วงเวลาที่พนักงานไม่ได้มาทำงานนั้นรวมแล้วเป็นเวลาเท่าไหร่
ก็ตัดเงินในส่วนนั้นออกไป
 
ในส่วนคำว่าหักผิดวินัยนั้น แนะนำว่าในการใช้คำนี้อาจจะไปขัดกฎหมายได้เช่นกันครับ
ไม่ควรใช้ และขอให้ไปดูในข้อบังคับการทำงานหมวดบทกำหนดโทษลูกจ้างด้วยว่า
มีบทกำหนดโทษเรื่องหักค่าจ้างอยู่หรือไม่ ถ้ามี ให้เอาออกครับ เพราะหากเกิดมีปัญหาขึ้นมา
บทกำหนดโทษแบบนี้จะใช้บังคับลูกจ้างไม่ได้ เนื่องจากไปขัดต่อมาตรา 76
 
ส่วนเรื่องเบี้ยขยัน หรือการพิจารณาเกรดนั้น นายจ้างมีอำนาจกระทำได้ครับ
แต่ก็ขอให้มีการสอบสวนและให้ความเป็นธรรมแก่พนักงานด้วย
 
แนะนำว่า การที่แก้ปัญหาเรื่อง ขาดลา มาสายนั้น วิธีการไปหักค่าจ้างจะใช้ไม่ได้ผลเท่าไหร่หรอกครับ
และขัดต่อกฎหมายด้วย
 วิธีการที่สามารถแก้ไขได้เด็ดขาดก็คือ การใช้มาตราการทางวินัย ตั้งแต่การตักเตือนด้วยวาจา
แล้วไล่ความหนักไป เป็นการตักเตือนเป็นหนังสือ ซึ่งหากนายจ้างตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว พนักงานยังฝ่าฝืนเช่นเดิมอีก
ทีนี้อำนาจของนายจ้างตามมาตรา 119 ก็จะสามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ทันทีรโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ
หรืออาจจะให้โอกาสครั้งสุดท้ายด้วยการพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างไปสักครั้งหนึ่งก็ได้
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น จะต้องมีการสอบสวนสาเหตุและเหตุผลของพนักงานด้วยนะครับ
  ถ้าพนักงานไม่มีเหตุผลอันสมควรจึงจะพิจารณาโทษทางวินัย แต่หากเค้ามีเหตุผล มีความจำเป็นจริง ๆ จะไปลงโทษไม่ได้ครับ ก็ต้องหาวิธีการแก้ไขอย่างอื่นที่เป็นธรรมกับพนักงานด้วย
 
อดิศร
 

> Subject: [JobSiam.com :55046] การหักค่าจ้างพนักงานมาทำงานสาย
> From: sirikanda_toa@hotmail.com
> Date: Thu, 5 Jun 2014 02:40:33 +0700
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> เรียน สมาชิก siamhrm
>
> ที่บริษัทมีการหักเงินค่าจ้างพนักงานที่มาทำงานสาย หักผิดวินัย และมีการให้เบี้ยขยัน (สำหรับพนักงานที่ไม่มีการ ชาด ลา มาสาย และไม่ลืมสแกนลายนิ้วมือ) ค่ะ ยกตัวอย่างเช่น
> กรณีที่ 1. พนักงาน ก. รวมมาสายทั้งเดือน พ.ค. เท่ากับ 535 นาที เงินเดือน 15,000.- ทั้งเดือนพ.ค. มาสายทั้งหมด 8 ครั้ง ในเดือนนี้ พนักงาน ก. จะถูกหักค่าจ้างมาสาย = 15,000/30/8/60*535 = 557.-
> และจะถูกหักผิดวินัย เท่ากับ 600.- (ที่บริษัทมีเงื่อนไขว่า ถ้าพนักงานมาสายเกิน 3 ครั้งในรอบหนึ่งเดือนจะถูกหักผิดวินัยเท่ากับ 600.- ) ค่ะ และถ้าลืมสแกนลายนิ้วมือจะถูกหักค่าจ้าง 1/2 วัน (15,000/30/2 = 250.-) โดยมีเงื่อนไขว่าบริษัทสามารถให้พนักงานลืมสแกนลายนิ้วมือได้ไตรมาสละครั้ง (ถ้าลืมครั้งที่ 2 ในรอบไตรมาส จะถูกหักค่าจ้างครั้งละ1/2 วัน) จนกว่าจะครบแต่ละไตรมาส
> กรณีที่ 2. พนักงาน ข. ไม่มีการขาดงาน ลางาน ไม่มาทำงานสายเลยและไม่มีการลืมสแกนลายนิ้วมือในรอบหนึ่งเดือน จะได้เบี้ยขยันเท่ากับ 600.- (ในเดือนนั้นๆๆ) ค่ะ
> จะสอบถามท่านสมาชิกว่า การหักค่าจ้างพนักงานตามกรณีที่ 1. บริษัททำถูกต้องและสามารถทำได้หรือไม่?? และขัดต่อกฎหมายแรงงานหรือเปล่า??? คะ......
>
> ขอแสดงความเคารพอย่างสูง
> ศิริกานดา
> 5 มิ.ย. 57
> Sent from my iPad
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> - http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
> หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
> หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout