กรณีที่นายจ้างจะบังคับพักร้อน(วันหยุดพักผ่อนประจำปี) ซึ่งเป็นสิทธิของนายจ้างกรณีที่ลูกจ้างทำงานครบ 1 ปี นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วัน (แล้วแต่ข้อบังคับของนายจ้าง) หรือตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน ซึ่งลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี และมีวันหยุดเหลืออยู่ นายจ้างก็จัดให้เลยโดยทำเป็นประกาศได้เลย
สำหรับลูกจ้างเก่าที่ใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปีหมดแล้วจะทำอย่างไร ที่ผมใช้สิทธิของปีหน้าครับ ตอนนี้สิ้นเดือนกรกฎาคม 2557 นับเป็นเดือนที่ 7 (บริษัทผมหยุดพักผ่อนประจำปีได้ 6 วัน) ดังนั้นสิทธิที่ได้คือ 3.5 วัน (2เดือนได้สิทธิ 1 วัน) ผมก็นำมาใช้ ปีหน้าลูกจ้างก็เหลือสิทธิเพียง 5 วัน ถามว่าทำได้หรือ ขอตอบว่าทำได้หากการทำนั้นเป็นประโยชน์กับลูกจ้าง เพราะลูกจ้างไม่ได้ทำงานแต่นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเสมือนว่ามาทำงานครับ
สำหรับลูกจ้างที่เพิ่งเข้าอายุงานได้ 2 เดือน ก็ใช้สิทธิเหมือนลูกจ้างเก่าที่ไม่มีวันหยุดเหลืออยู่
สำหรับลูกจ้างที่อายุงานไม่ถึง 2 เดือน นายจ้างก็ยอมจ่ายเงิน หรือคิดว่าเขาน่าจะทำถึง 2 เดือนก็ใช้วิธีดังกล่าวข้างต้น
แต่อยากจะให้นายจ้างชี้แจงลูกจ้างให้ทราบนะครับว่าวันหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นวันที่นายจ้างจัดให้หรือนายจ้างและนายจ้างตกลงร่วมกัน เพราะลูกจ้างคิดว่าตนเองขอหยุดพักร้อนแล้วนายจ้างอนุญาต ไม่ใช่นายจ้างมาบังคับพักร้อนได้
ธนวัฒน์
On 08/04/2014 09:55 AM, Watchareeporn Nuutong wrote:
สอบถามเพื่อนๆนะคะ เรื่องวันหยุดที่11นี้ ราชการขอความร่วมมือให้หยุด แล้วถ้านโยบายบริษัทไม่เพิ่มวันหยุดประเพณีให้ (เดิมมี13วัน) แต่จะบังคับให้พนักงานที่มีหยุดพักร้อน ให้ใช้วันหยุดพักร้อน แล้วทีนี้สำหรับพนักงานที่ไม่มีหยุดพักร้อน เราจะทำอย่างไรได้คะ--
ขอคำชี้แนะด้วยคะ่
--
วัชรีพร หนูทอง
ผจก.แผนกบุคคล
บ.น้ำปลาพิไชย จก.
เลขที่ 129 ถนนบางแสนล่าง
ต.แสนสุข อ.เมือง
จ.ชลบุรี 20130
โทร.038391531-4 ต่อ140,141
โทรสาร.038391530
มือถือ.0819398123
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น