วันศุกร์ที่ 30 มกราคม พ.ศ. 2558

Re: [SiamHRM.com :57662] กฎหมายคุ้มครองแรงงานลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงตั้งครรภ์.. จากประเด็นข่าว Tesco Lotus ห้ามพนักงานตกเลือดไปหาหมอจนแท้งลูก

ใช้สิทธิลาคลอดได้แน่นอนค่ะ ที่บริษัทจ่าย แต่บางบริษัทกำหนดว่าให้ผ่านทดลองงานก่อนไม่ทราบเหมือนกันทำได้หรือเปล่า

Sent from my iPhone

On Jan 29, 2558 BE, at 4:35 PM, HR RaweeWareeLuxury <hr.raweewareehotel@gmail.com> wrote:

ขอสอบถามเพิ่มเติมคะ

ในกรณีที่เราท้องก่อนแล้วเข้าไปทำงาน แล้วนายจ้างรู้ทีหลังว่าเราท้อง แต่ก็ยังจ้างเราอยู่ ถ้าเราครบกำหนดคลอดเราสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้มั้ยคะ แล้วเราจะได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างมั้ย
เพราะนายจ้างก็ไม่รู้กฏหมาย และสิทธิ์ที่ต้องให้กับพนักงานอย่างชัดเจน เลยขอรบกวนสอบถามด้วยนะคะ

เมื่อ 29 มกราคม 2558 09:20, HRD Zenter <hrdzenter1@gmail.com> เขียนว่า:
เรียน เพื่อน ๆ สมาชิก SIAMHRM ทุกท่าน
           จากกรณีข่าวที่พนักงานห้างเทสโก้ โลตัส สาขานครนายก กว่า 50 คน ได้ชูป้ายประท้วงหัวหน้างาน หลังปฏิเสธไม่ให้พนักงานคนหนึ่งไปพบแพทย์ ขณะที่มีอาการตกเลือดช่วงเข้าทำงานนั้น โดยบอกว่าต้องรอเลิกงานก่อนถึงจะไปได้ ทำให้พนักงานหญิงคนดังกล่าว ต้องแท้งลูกอายุครรภ์ 2 เดือนไป และต้องนอนพักรักษาตัวอยู่ที่โรงพยาบาลนครนายก
       
           ล่าสุดทางบริษัทเอก-ชัย ดีลทริบิวชั่น ซิสเทม ผู้ดำเนินธุรกิจการปลีกและค่าส่งภายใต้ชื่อ "เทสโก้ โลตัส"     ได้ออกมาแถลงข่าว ให้ความกระจ่างทางสื่อมวลชนจนเป็นที่เรียบร้อยโรงเรียน Lotus ไปแล้ว 

          สำหรับในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานได้ระบุชัดเจนอยู่แล้วในเรื่องการทำงานในหญิงตั้งครรภ์ 
          ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กฎหมายได้มีบัญญัติเกี่ยวกับเรื่องการคุ้มครองแรงงานลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ไว้ ๓ กรณี (๔ มาตรา) คือ

๑. ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานอันอาจเป็นอันตรายต่อการมีครรภ์หรือทำงานในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสมตามมาตรา ๓๙ และมาตรา ๓๙/๑

๒. ให้นายจ้างเปลี่ยนงานให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์เป็นการชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดตามมาตรา ๔๒

๓. ห้ามนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ตามมาตรา ๔๓

ซึ่งในแต่ละมาตรามีรายละเอียดดังนี้ 

ในมาตรา ๓๙ กำหนด ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้ 

๑. งานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน 

๒. งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ 

๓. งานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกินสิบห้ากิโลกรัม 

๔. งานที่ทำในเรือ 

๕. งานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง 

มาตรา ๓๙/๑ ห้ามมิให้นายจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา ๒๒.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๐๖.๐๐ นาฬิกา ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด 

ในกรณีที่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร งานวิชาการ งานธุรการ หรืองานเกี่ยวกับการเงินหรือบัญชี นายจ้างอาจให้ลูกจ้างนั้นทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้เท่าที่ไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพของลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป

มาตรา ๔๒ ในกรณีที่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดงว่าไม่อาจทำงานในหน้าที่เดิมต่อไปได้ ให้ลูกจ้างนั้นมีสิทธิขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานในหน้าที่เดิมเป็นการชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดได้ และให้นายจ้างพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมให้แก่ลูกจ้างนั้น

มาตรา ๔๓ ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงในขณะมีครรภ์หากทำงานบางประเภทอาจเกิดอันตรายแก่สุขภาพอนาอนามัยของหญิงหรือเป็นอันตรายต่อการมีครรภ์หรือเป็นอันตรายต่อบุตรในครรภ์ได้ นายจ้างจึงไม่อาจให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานตามบทบัญญัติดังกล่าวได้ แม้จะเป็นงานในหน้าที่เดิมก่อนลูกจ้างหญิงนั้นมีครรภ์หรือเป็นงานใหม่ก็ตาม

การฝ่าฝืนบทบัญญัติตามมาตราหนึ่งมาตราใดในสี่มาตราดังกล่าวข้างต้นมีความผิดและมีโทษทางอาญามาตรา ๑๔๔ คือต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ       

        นี้เป็นเพียงกรณีศึกษาให้ฝ่ายบุคคลได้พึงระวังไว้ แต่ยังมีข้อกฎหมายอีกมากมายหลายเรื่อง หากนายจ้างหรือฝ่ายบุคคลรู้เท่าไม่ถึงการณ์อาจนำไปสู่ข้อพิพาท ให้เกิดการฟ้องร้องเสียหายทั้งทรัพย์สินและภาพลักษณ์ของบริษัทฯ  ดังเช่นกรณีข้างต้น ที่ข้อมูลยังไม่กระจ่างทั้งฝ่ายบุคคลและองค์กรก็เสียหายไปแล้วจาการ share ข้อมูลข่าวสารใน Social Media (ช่วงนั้นหลายท่านคงเลิกเข้าห้าง Lotus กันเลยทีเดียว อานิสงฆ์ตกไปที่ Big C เต็มๆ  555)
        
        ท้ายนี้ หากท่านใดต้องการเจาะลึกเรื่องราวข้อข้อกฏหมายหรือข้อพิพาทแรงงาน ทางสถาบันฯ มีหลักสูตรฝึกอบรม เรื่องข้อพิพาทแรงงานที่นายจ้างและฝ่ายบุคคลต้องรู้ในวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2558 นี้ ณ รร.เจ้าพระยาปาร์ค ถนนรัชดาภิเษก กทม. 

        สนใจรายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาสอบถาม เจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์ เบอร์โทร 090 6450992 
 089-7737091 089-6060444  เปิดทำการทุกวัน

ด้วยความปรารถนาดีจาก
ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
HRDZENTER



--
Knowledge is no limited edition

บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เลขที่ 12 ซอยประดิพัทธ์ 13 ถนนประดิพัทธ์ แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพ 10400 
เบอร์โทร 090-6450992, 089-7737091 089-6060444                                                                                       

www.hrdzenter.com 
E-mail :hrdzenter@gmail.com, info@hrdzenter.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
เขียนโดย ที่

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

สมัครสมาชิก: ส่งความคิดเห็น (Atom)