ผมขอยกเลิกการรับข้อมูลทั้งหมดครับ
ส่งจาก iPhone ของฉัน
KPW_HR <kpwgoodluck@gmail.com>: May 27 04:58PM +0700
เรียน ทุกท่านครับ
ขออนุญาตใช้พื้นที่รับสมัครงานนะครับ
ขอบคุณครับ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*บริษัท วิสดอม วาสท์ จำกัด รับสมัครงาน **ตำแหน่ง **Sales Manager/Sales
Engineer (2 อัตรา) ด่วน !*
ดำเนินธุรกิจทางด้าน Mobile Application คิดค้นและพัฒนาระบบ
Application บน Smart
Phone ทั้งบนระบบปฏิบัติการ iOS และ Android
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการนำเสนอข้อมูลรวมถึงการใช้งานสำหรับองค์กร
เป็นผู้ทำระบบ Movie Store บน HTML5 ให้กับ Samsung Smart TV และ AIS
รวมทั้งงานภาคราชการและรัฐวิสาหกิจ
กำลังขยายกิจการ มีความต้องการรับผู้ร่วมงานเพิ่มเติม
*ลักษณะงาน*
- ปฏิบัติงานขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯให้บรรลุตามเป้า
- ควบคุมงบประมาณทั้งรายรับและรายจ่ายตามที่กำหนดไว้
โดยให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติของบริษัท
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขาย เช่น Proposal, TOR, Statement of
Compliance, Presentation
- ติดต่อลูกค้าเพื่อเสนอขายสินค้า ดูแล ประสานงานการขาย
แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆของบริษัทกับลูกค้า
ดูแลงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและตรงกำหนดเวลา
- วางแผน จัดทำแผนธุรกิจ และการขายร่วมกับฝ่ายการตลาด
รวมถึงจัดทำงบประมาณรายจ่ายที่สอดคล้องกับกลยุทธ์
สำหรับกลุ่มลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการขาย รวมทั้งการวิเคราะห์สถานการณ์ตลาด
- สร้างความพึงพอใจและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับกลุ่มลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
และรักษาฐานลูกค้าของบริษัท
รวมทั้งหาลูกค้ารายใหม่เพื่อสร้างเครือข่ายลูกค้าให้มากขึ้น
*คุณวุฒิและคุณสมบัติ*
- เพศชาย / หญิง อายุ 25 - 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์สาขาคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์
หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีใจรักด้านงานบริการ งานขาย มีบุคลิกภาพดี น่าเชื่อถือ
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร
- มีรถยนต์เป็นของตนเอง และมีใบอนุญาตขับขี่ สามารถอ่าน-เขียนภาษาอังกฤษได้
- กระตือรือร้น คล่องตัว มีความมุ่งมั่นในความสำเร็จของงานสูง รับผิดชอบงาน
ตรงต่อเวลา
-
มุ่งเรียนรู้พัฒนาตนเองและติดตามข่าวสารความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีสารสนเทศอยู่เสมอ
- มีประสบการณ์ประมูลโครงการงานในภาคราชการโดยเฉพาะด้านการประมูล
Software มีทักษะการนำเสนอ
และการประสานงานเพื่อออกแบบและพัฒนาโปรแกรม
รู้และเข้าใจหลักการพื้นฐานในการพัฒนาโปรแกรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถมาปฏิบัติงานในย่านวงเวียนพระราม 5 ถนนราชพฤกษ์ได้
บริษัทฯ มีสวัสดิการการพัฒนาทักษะความรู้ ประกันอุบัติเหตุและกรณีผู้ป่วยใน
เสื้อยูนิฟอร์ม อาหารกลางวัน ท่องเที่ยวประจำปี และวันหยุดพักผ่อน
วันและเวลาปฏิบัติงาน : วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08.30 น. – 17.30 น.
สถานที่ปฏิบัติงาน บริษัท วิสดอม วาสท์ จำกัด
103 หมู่ที่ 2 ถ.ราชพฤกษ์ ต.บางขุนกอง อ.บางกรวย จ.นนทบุรี 11130
( บริษัทตั้งอยู่ตรงข้ามโฮมโปร สาขาราชพฤกษ์ ใกล้ห้างเดอะวอล์ค ราชพฤกษ์ )
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณกำพล แผนกบุคคล เบอร์ติดต่อ 081-431-6693,
0-2489-4545
หรือ ส่ง resume transcript และ portfolio เข้ามาที่ E-mail: hr@wisdomvast.com
หรือ kamphon@wisdomvast.com
เยี่ยมชมกิจการบริษัทได้ที่ www.wisdomvast.com
|
Sopa Mingkwan <sopa.luma@gmail.com>: May 27 04:32PM +0700
ถ้าพนักงานลืมแสกนนิ้วลงเวลาเข้างานโดย ปกติทำยังไงกันคะ
ขอบคุณมากค่ะ
--
*Thank you and best regards,*
*SOPA MINGKWAN*
*038-412303,090-2456995*
*Human Resource & Admin. Dept.*
*Luma Group Co.,Ltd*
|
APSW Thailand <admin@apsw-thailand.org>: May 27 04:34PM +0700
ที่ทำงานให้ หน.งานเซ็นต์รับรอง แต่ถ้าบ่อยๆ ก็ทำหนังสือเตือน
|
"Sahuttipat" <notruc@raja-uchino.com>: May 27 04:49PM +0700
ลากิจ 1 ชม. หรือพักร้อน ครึ่งวันแล้วแต่เลือกครับ
----- Original Message -----
From: Sopa Mingkwan
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Wednesday, May 27, 2015 4:32 PM
Subject: [SiamHRM.com :58714] ขออนุญาตปรึกษาค่ะ
ถ้าพนักงานลืมแสกนนิ้วลงเวลาเข้างานโดย ปกติทำยังไงกันคะ
ขอบคุณมากค่ะ
--
Thank you and best regards,
SOPA MINGKWAN
038-412303,090-2456995
Human Resource & Admin. Dept.
Luma Group Co.,Ltd
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
|
"ดนัย รักขิตตธรรม" <rdanai@gmail.com>: May 27 02:41PM +0700
ขอเสนอ หลักสูตรการอบรม ที่เพิ่มประสิทธิภาพองค์กร กล้ารับรองผล
1 ปลุกพลัง คิดบวก
เหมาะกับหัวหน้างาน ผุ้บริหาร และ พนักงานทุกระดับ มีหลายประเภทให้เลือก
ตามกลุ่มเป้าหมาย และ สภาพองค์กร
ความคุ้ม ROI ของหลักสุตรนี้ มากกว่า 1200% วัดได้จริง
จะตั้งรับกับสภาพแข่งขันที่มากขึ้น อย่างไร
เราจะให้มีการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นตามได้หรือไม่
ทำอย่างไร ดี การเพิ่ม ประสิทธิภาพ เพิ่ม ได้ตั้งแต่ วิธีการทำงาน และ
ประสิทธิภาพของคน น้อยเกิน ทำไงดี
ประสิทธิภาพของคน จะเพิ่มอย่างไร
พนักงานทัีำงานไปวัน วัน ไม่สนใจอะไร ทำอย่างไรดี
เราต้องการให้ พฤติกรรมการทำงาน ออกมาดี ต้องปรับเปลี่ยนทัศนคติก่อน
หลักสูตร ปลุกพลัง คิดบวก จะช่วยท่านได้
พบกับการอบรมแนวใหม่ สนใจติคต่อ ด่วน
เพื่อส่งเสริมให้เกิดการคิดบวกในองค์กร
2.หลักสูตรการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ด้วย ระบบจัดการ
เป็นหลักสูตร ผสมผสานระหว่าง HR + QUALITY + PRODUCTIVITY
สอนแนวใหม่ ให้ มีจิตสำนึก และ ร่วมพลังการปรับปรุง
เพื่อกำจัดความสูญเปล่า
3. รับเป็นที่ปรึกษาในการจัดทำระบบคุณภาพ ISO 9001 , ISO/IEC 17025 . ISO /TS
16949
รับรองผล เพื่อให้ได้การปรับปรุง จริง และ การรับรอง ภายในไม่กี่เดือน
4. การจัดทำ JOB PROFILE เพื่อ นำไปสู่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
เป็น รวบรวม JD + JS + kpi + competency เข้าด้วยกัน เพื่อ
องค์กรอยุ่อย่าง ยั่งยืน
ทุกหลักสูตรมี ตัววัด ความสำเร็จ
ช่วงนี้มีโปรโมชั่น ซื้อ 1 เอาไปอีก 1
สนใจติดต่อ สถาบัน qcenterplus
www.qcenterplus.com
081-8193985 อาจาร์ย ดนัย
[image: Inline image 1]
[image: Inline image 2]
|
thanawat <thanawat@mmp.co.th>: May 27 11:23AM +0700
อ่านแล้วไม่เข้าใจ หักเงินค่าจ้างวันศุกร์หักค่าอะไรครับ
On 03/21/2015 10:23 AM, Hr.junior wrote:
|
"พรพจน์ จุลเจริญดุลย์" <ppbusiness4@gmail.com>: May 27 11:40AM +0700
E-PBPW Online2015 ,ISE_ Certificate Licentt .Bangkok Thailand. 2015
ขอรับรองคุณภาพ15,0000.Bath. BBL 078-070-5117 Pornpoj J Juljaroendun Savaing
Please SMS 006-629-8345 Poj
> On 03/21/2015 10:23 AM, Hr.junior wrote:
>> เรียน ทุกท่าน
>> ขอปรึกษาเหตุการณ์นี้ด้วยนะค่ะ คือ บริษัทจัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
โดยกำหนดวันเสาร์-อาทิตย์ (ซึ่งที่นี้วันเสาร์เป็นวันทำงานปกติ)
โดยนำวันมาฆบูชามาสลับกับวันเสาร์ คือมาทำงานวันมาฆบูชาแทน
และให้หยุดวันเสาร์เพื่อไปเที่ยว และอยู่ ๆ ก็ประกาศหยุดวันที่ 5
ซึ่งเป็นวันศุกร์เพราะว่าไม่มีงาน หยุดการผลิต และเลื่อนมาเป็นวันไปเที่ยว
วันศุกร์ - เสาร์ แทน แต่หักเงินค่าจ้างวันวศุกร์ด้วยทุกคน
เพราะวันเสาร์แทนวันมาฆะ
>> อยากถามท่านผู้รู้ทุกท่านว่าสามารถทำได้ไหม
และเรื่องการสวัสดิการท่องเที่ยวควรทำแบบไหนดี
โดยเฉพาะเรื่องการหักเงินสามารถทำหรือไม่
>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>> แนะนำ :
>> - http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี
(ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
>> http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
ประเทศไทย"
>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> ---
>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
>> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้
โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
>> ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
>> หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่
https://groups.google.com/d/optout
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
> แนะนำ :
> - http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี
(ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
> http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์
ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้
โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
|
"กฤษธร ใจจันทร์" <kritshathon@hotmail.com>: May 27 01:03PM +0700
ว่าแต่การประกาศเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งอย่าง ได้ให้ลูกจ้างยินยอมแล้วนะครับ(ทุกคน)ถึงการเปลี่ยนแปลงวันหยุดและแจ้งกับทางกรมสวัสดิการฯแล้วนะครับ ถ้าเรื่องการหักค่าจ้างผมคิดว่าไม่ได้ครับ แต่ต้องขึ้นอยู่กับทุกคนในบริษัทฯ นะครับ ไม่ใช่แค่ส่วนเดียว หากมีการยินยอมในการหักค่าจ้างครับ เพราะว่าบริษัทฯ มีการเปลี่ยนแปลงเอง ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานที่เป็นปกติครับ อย่างไรก็ตามหากนายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันได้ ก็ไม่น่าจะมีปัญหานะครับ (ถ้าไม่มีผู้ใดไปแย้งที่แรงงานฯ) Date: Wed, 27 May 2015 11:40:00 +0700
Subject: Re: [SiamHRM.com :58709] หักค่าจ้างพนักงานไม่ร่วมกิจกรรมได้หรือไม่
From: ppbusiness4@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
E-PBPW Online2015 ,ISE_ Certificate Licentt .Bangkok Thailand. 2015
ขอรับรองคุณภาพ15,0000.Bath. BBL 078-070-5117 Pornpoj J Juljaroendun Savaing Please SMS 006-629-8345 Poj
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
|
sandyjaaja j <sandyyjaa@gmail.com>: May 27 01:47PM +0700
สำหรับพนักงานรายเดือน เงินเดือน คือเหมารวมวันหยุดด้วย
ด้งนั้น วันศุกร์ที่ บริษัทฯไม่มีงานให้พนักงานทำ และให้เป็นวันท่องเที่ยว
จึงถือเป็นวันทำงาน จะหักค่าแรงไม่ได้
พนักงานรายวัน คือ จ่ายค่าแรง เฉพาะวันที่มาทำงาน
กรณี บริษัทฯ ให้พนักงานรายวันมาร่วมกิจกรรมในวันท่องเที่ยว ถือเป็นวันทำงาน
ต้องจ่ายค่าแรงวันนั้นด้วย
เหมือน การจัดอบรมพนักงาน ถ้าจัดในวันหยุดของพนักงาน บริษัทฯ
ต้องจ่ายค่าแรงในการทำงานในวันหยุดด้วย
เมื่อ 27 พฤษภาคม 2558 13:03, กฤษธร ใจจันทร์ <kritshathon@hotmail.com>
เขียนว่า:
--
Sandy@LovelyHRs
อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา
|
sandyjaaja j <sandyyjaa@gmail.com>: May 27 01:49PM +0700
และกรณีที่ พนักงานไม่เข้าร่วมกิจกรรม
ถือว่า ขัดคำสั่งหัวหน้าที่ชอบด้วยกม. แจกใบเตือน
และอาจไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้น ( จ่าย หรือไม่จ่าย
ขึ้นอยู่กับระเบียบแต่ละบริษัท)
--
Sandy@LovelyHRs
อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา
|
Prakal <lakarp43@gmail.com>: May 27 05:50AM +0700
วันนี้ ก็จะมาต่อในเรื่องของแนวทางในอีก 5
ข้อในการสร้างบริษัทให้เป็นที่ที่น่าทำงานด้วยมากที่สุด
และเป็นที่ที่มีแต่คนอยากไปทำงานด้วยมากที่สุด ซึ่งก็คือบริษัท Google
นั่นเองครับ
อ่านต่อได้ที่นี่ครับ
http://wp.me/pBmlU-1B8
|
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น