[JobSiam.com :59514] Re: พนักงานเกษียณ

บริษัทย่อมมีสิทธิ์เลิกจ้างพนักงานได้เสมอ แต่

1. เหตุเลิกจ้าง อ้างเป็นเกษียณไม่ได้ เพราะระเบียบระบุ 60 ดังนั้น 55 ย่อมไม่เข้าหลักเกณฑ์ *** ถ้าดื้อทำ อาจโดนฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม จ่ายค่าเสียหายเพิ่มอีก  แถมจ่ายค่าชดเชยไม่ครบ

    ตามอายุงานอีก หนักเข้าไปใหญ่

2. ถ้าเขาหย่อนสมรรถภาพ หรือ ทำงานไม่ไหว หยุดบ่อย ก็ควรเลิกจ้างเพราะเหตุหย่อนสมรรถภาพแทน  แต่ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน และ (อาจจะ) ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ก็ปลอดภัยจากข้อหาเลิกจ้างไม่เป็นธรรม  (ซึ่งพอโดนเลิกจ้างแล้ว เขาอาจจะฟ้องเราเลิกจ้างไม่เป็นธรรมก็ได้ แต่เรามีข้อต่อสู้แน่นอนครับ ถ้าเขาหย่อนสมรรถภาพจริง)

ดังนั้น ทางที่่ดีที่สุด ก็คือคุยกันครับ ถ้าเขาเต็มใจ อยากไปพอดี ก็ให้เขียนคำร้องขอเกษียณก่อนกำหนด โดยขอรับค่าชดเชยเท่าไรก็ว่าไป ตามที่ตกลงกัน แล้วก็อนุมัติเป็นกรณีพิเศษ ตามที่เขาขอ

 (สมัยผมทำงานประจำ ผมเคยทำระเบียบระบุไว้ จ่ายเป็นขั้นบันได ในกรณีขอเกษียณก่อนกำหนด )

เรื่องใหนที่คุยกันได้ คุยกันกับลูกจ้างตรงๆ ดีที่สุด  อย่าให้มีปัญหามาศาลเลยครับ มันจะแสดงความไม่เป็นมืออาชีพให้นายจ้างเห็น

ปุญชรัสมิ์เผ่า  ศุปัญญเดชากุล

เมื่อ วันอังคารที่ 29 กันยายน ค.ศ. 2015 17 นาฬิกา 10 นาที 12 วินาที UTC+7, อีฟ เขียนว่า:

รบกวนสอบถามค่ะ

กรณีพนักงานอายุ 55  บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานโดยระบุสาเหตุเป็นเกษียณ (ระเบียบบริษัทให้เกษียณ 60 แต่ถ้าอายุ 55 พนักงานสามารถขอเกษียณได้โดยขึ้นอยู่กับบริษัทจะพิจารณาอนุมัติหรือไม่)  แต่บริษัทจะจ่ายเงินชดเชยเพียง 6 เดือนได้ไหมคะ พนักงานอายุงานเกิน 10 ปีค่ะ

HR Eiw

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout