ขอบคุณอาจารย์ด้วยครับ
From:
Sent: Friday, September 25, 2015 17:25
To: siamhrm_googlegroups
Subject: RE: [JobSiam.com :59500] การกำหนด KPI ในการทำงาน
เรียน คุณพรทิพย์ และเพื่อนสมาชิกทุกท่าน
ขออนุญาตแชร์ข้อมูลเพื่อเป็นประโยชน์ในการศึกษาเพิ่มเติมเรื่อง KPI หากการนำไปใช้งานโดยที่เราไม่มีความเข้าใจ
อาจไม่เป็นประโยชน์ได้ แต่หากเรารู้และเข้าใจเพียงพอการนำเครื่องมือด้านการบริหารผลงานไปใช่ย่อมส่งผลดีต่อ
องค์กร หน่วยงาน และผู้ปฏิบัติงาน
ลองพิจารณาเปรียบเทียบดูนะครับว่าสิ่งที่แชร์นั้นเป็นประโยชน์หรือไม่ อย่าเพียงแต่ได้มาแล้วนำไปใช้เลย บางครั้งบริบท
และการให้ความสำคัญต่อ KPI ของแต่ละองค์กรย่อมแตกต่างกันไปตามความเหมาะสม ของที่แชร์ให้ไม่ได้หมายความว่าเป็นของ
ที่ดีที่สุด หากแต่เป็นข้อมูลอันจะช่วยเพิ่มแนวทางในการพัฒนาต่อไปได้เท่านั้นเอง
เอกสาร KPI Name List ขอให้เครดิตแก่สมาชิกในที่นี้ที่เคยให้ไว้เมื่อนานมาแล้วครับ คาดว่าน่าจะ 2-3 ปีมาแล้ว
ส่วนเอกสารอื่นๆ ผมได้จัดทำและพัฒนาขึ้นระหว่างที่ทำงานจริงและมีส่วนรับผิดชอบเรื่อง KPI และจากอาจารย์ผู้รู้ด้าน KPI
ขอบพระคุณมากครับ
กิตติพัศ สุมนัส (อ.ปอ วิทยากรก้นครัว)
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนากลยุทธ์ธุรกิจ
บริษัท เดอะ คอนเทนมินาร์ คอนเฟอร์เรนซ์ เซ็นเตอร์ จำกัด
The Containminar Conference Center Co.,Ltd.
ผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทุกรูปแบบและงานที่ปรึกษา
Date: Fri, 25 Sep 2015 11:55:22 +0700
Subject: [JobSiam.com :59496] การกำหนด KPI ในการทำงาน
From: thipmala.p@gmail.com
To:
เรียน ท่านสมาชิก
ขอรบกวน ท่านใดพอจะมีตัวอย่างการกำหนด KPI ในการทำงาน ในองค์กร (ระบบโรงงาน) บ้างคะ
ต้องการเอามาปรับใช้กับองค์กร ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
พรทิพย์
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น