เรียน ท่านผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกท่านค่
ทาง HRDZENTER ขอเรียนเชิญทุกท่านเข้าร่วมสัม
บทบาทของเลขานุการจะต้องเปลี่
เมื่อองค์กรก้าวสู่.....การเป็
เนิ้อหาหลักการสัมมนา
1. ความเป็นมาของประชาคมเศรษฐกิ
2. ความเปลี่ยนแปลง และผลกระทบที่เกิดขึ้น
3. บทบาทหน้าที่ของเลขานุการอย่
- เลขานุการมืออาชีพ
- ปรับตัวให้สอดคล้องกับผู้บริ
4. เสริมสร้างคุณสมบัติที่จำเป็
5. การเสริมสร้างทัศนคติ และ จิตสำนึกที่ดีสายอาชีพ
6. จรรยาบรรณ และ คุณสมบัติของเลขานุการมืออาชีพ ที่ควรรู้
7. บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบขอ
8. การเตรียมความพร้อม – สร้างความเชื่อมั่นในสายอาชีพ
9. การเสริมสร้างบุคลิกภาพ - การสื่อสาร และ การบริการที่เป็นเลิศ
10. สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ และตอบข้อซักถาม
บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรม
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น