----- Original Message -----From: jakkapatr pimolgateSent: Thursday, June 11, 2009 3:41 PMSubject: [SIAMHRM.COM :13796] วิธีกำจัด (ลด) โอทีขอปรึกษาทุกท่าน,
ปัจจุบันงานที่ทำเป็นธุรกิจโรงแรม..ปัญหาที่พบขณะนี้คือ พนักงานมีการทำโอทีเยอะมาก...บางครั้งก็ไม่สามารถตรวจสอบได้ทั่วถึง...จึงอยากขอแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับทุกท่าน เพื่อหาวิธีหรือมาตรการในการลดจำนวนชั่วโมงโอทีของพนักงานลง หรือ มาตรการในการวางระเบียบข้อบังคับในการขอทำโอที
ขอขอบคุณล่วงหน้า
จักรภัทร
เพิ่มแผนที่และทิศทางไปสู่งานปาร์ตี้ของคุณ แสดงเส้นทาง!
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิก�
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
วันพฤหัสบดีที่ 11 มิถุนายน พ.ศ. 2552
[SIAMHRM.COM :13799] Re: วิธีกำจัด (ลด) โอที
ของผมก็เป็นโรงแรมครับ..ก็มีปัญหาเหมือนกัน...แต่โรงแรมการทำงานก็ไม่ได้ยุ่งตลอดครับ..ผมก็เลยทำแบบนี้ครับ
หากพนักงานงานยังไม่เสร็จให้ทำต่อเนื่องหากวันนี้ทำ 2 ชั่วโมง พรุ่งนี้ก็ให้เข้างาน หรือออกงานก่อนเวลา 2 ชั่วโมงครับ
เราตกลงกันก่อนว่าไม่ใช่โอทีนะ.........
แต่แนะนำให้คุยกับหัวหน้าแผนกก่อนว่าควรจัดสรรเวลาให้พนักงานทำงานโดยไม่มีโอที ควรพูดชี้แนะว่าการบริหารเวลา
ให้พนักงานได้โดยไม่มีโอที ...ถือเป็นการบริหารเวลาที่ยอดเยี่ยม....และประกาศออกไปอย่างชัดเจนว่าช่วงนี้ไม่ควรมี
การทำโอที เท่านั้นหัวหน้าแผนกแต่ละท่านก็จะรีบดำเนินการบริหารเวลาได้แล้วครับ...
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น