หากจะลดโอที ต้องทำงานเลื่อมเวลาทำงาน คะ หรือ
ไ่ม่ก็มีเอกสารการขออนุมัติโอทีก่อนล่วงหน้า
เหมือนกับที่่ท่านสมาชิกแนะนำ สิ่งที่ดีที่สุด คือการทำงานเลื่อมเวลา
จัดสรรเวลาให้ถูก แบบนี้จะประหยัดให้กับบริษัทอีกมาก เปลี่ยน
เป็นค่าตอบแทนอื่นที่เห็นสมควร จะดีกว่าคะ
เมื่อ 6/11/09, jakkapatr pimolgate <jakkapatr_00@hotmail.com> เขียนว่า:
>
> ขอปรึกษาทุกท่าน,
>
>
>
> ปัจจุบันงานที่ทำเป็นธุรกิจโรงแรม..ปัญหาที่พบขณะนี้คือ
> พนักงานมีการทำโอทีเยอะมาก...บางครั้งก็ไม่สามารถตรวจสอบได้ทั่วถึง...จึงอยากขอแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับทุกท่าน
> เพื่อหาวิธีหรือมาตรการในการลดจำนวนชั่วโมงโอทีของพนักงานลง หรือ
> มาตรการในการวางระเบียบข้อบังคับในการขอทำโอที
>
>
>
> ขอขอบคุณล่วงหน้า
>
> จักรภัทร
>
> _________________________________________________________________
> แสดงเส้นทาง! เพิ่มแผนที่และทิศทางไปสู่งานปาร์ตี้ของคุณ
> http://www.microsoft.com/windows/windowslive/products/events.aspx
> >
>
--
.... ถึงวันนี้เราจะพ่ายแพ้ ก็ใช่ว่าเราจะพ่ายแพ้เสมอไป ....
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 6เดือน แถม 6เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น