เรียน อ.อดิสร และเพื่อนๆสมาชิก
เริ่มเลยนะครับ ผมเป็นพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มงานกับบริษัทเมื่อเดือน พ.ค. - ก.ค. ( 3 เดือน) โดยที่บริษัทจ่ายเงินเดือนๆ พ.ค. เดือนเดียว ส่วนอีก 2 เดือนที่เหลือ ทางบริษัทก็ผลัดมาตลอดด้วยเหตุผล108(พรุ่งนี้ได้,ติดปัญหา...อยู่,ฯลฯ)จนถึงทุกวันนี้ โดยทางผม และพนักงานส่วนใหญ่กว่า30คนจึงได้โทรคุยกับทางเจ้าของบริษัทว่าจะขออยู่บ้านก่อน(ตั้งแต่เดือน ส.ค.)พอได้เงินเดือนก็จะกลับไปทำงานปกติ เนื่องจากไม่มีตังมาทำงานแล้ว (ไม่ได้ทำเป็นลายลักอักษร) เพราะว่าบางคนที่อยู่หอพักก็ไม่ได้จ่ายเค้า และค่าใช้จ่ายอื่นๆอีก โดนค่าปรับบานเลย
แต่พอมาถึงเดือน ก.ย. ผมได้เข้าไปเว็ป ของ สปส.เช็คดู ปรากฏว่าทางบริษัทได้แจ้งชื่อเราออกจากประกันสังคมแล้ว ยกเว้นคนในออฟฟิศอีก3-4 คนที่ยังไปทำงานอยู่ที่ไม่ได้แจ้งออก ผมคิดว่า 3-4 คนนั้นน่าจะได้เงินเดือนแล้ว ตั้งแต่พ.ค.- ก.ค.แจ้งเข้า+หักเงินแล้วแต่ไม่ได้ส่งประกันสังคมเลย พอโทรติดต่อกับทางเจ้าของบริษัทก็ไม่รับสายเลย ปัจจุบันบริษัทยังเปิดอยู่
พนักงานบางคนลาออกจากที่ทำงานเก่า (กทม.) เพื่อมาทำงานที่นี่ (เชียงราย) แต่ก็มาเกิดเหตุการณแบบนี้อีก รวมทั้งผมด้วย แค่นี้ยังไม่พอ นัดสัมภาษณ์แล้วรับพนักงานมาแล้วจนถึงปัจจุบันนี้ยังไม่เรียกมาทำงานอีกกว่า 30 คน (บางคนก็ลาออกจากที่ทำงานเก่ามาแล้ว ) กลายเป็นว่าตกงานเฉยเลย
ล่าสุดมีพนักงานบางส่วนได้ไปแจ้ง สนง.สวัสดิการฯ แล้วและนัดไกล่เกลี่ยโดยเจาของบริษัทได้ให้พนักงานที่ทำงานในออฟฟิศมาคุย และได้ตกลงว่าจะจ่ายวันที่ 19 ก.ย. นี้ (น่าจะจ่ายเฉพาะคนที่ไปแจ้ง) แต่ผมคิดว่ามันน่าจะมีวิธีการจัดการกับบริษัทให้มากกว่านี้นะครับเพราะว่าบริษัททำกับพนักงานไว้เยอะมาก ต้องให้ไปแจ้ง สนง.สวัสดิการฯ ก่อนแล้วค่อยจ่ายอย่างงั้นเหรอ จ่ายแล้วก็จบเรื่องอย่างงั้นเหรอ ผมว่ามันไม่แฟร์เลย เมื่อเทียบกับสิ่งที่บริษัททำไว้
ผมจึงอยากรบกวน อ.อดิสร และเพื่อนๆสมาชิกช่วยแนะนำด้วยครับ(โมโหมาก)เพื่อไม่ให้บริษัททำอย่างนี้อีก
ขอโทษด้วยนะครับยาวไปหน่อย
ขอบคุณทุกท่านที่ให้คำแนะนำครับ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น