Re: [SIAMHRM.COM :35235] สอบถามเกี่ยวกับแนวทางในการจ้าง รปภ. เป็นพนักงานของบริษัทเองครับ

เจ้านายก็เคยให้โจทย์แบบนี้มาทำเหมือนกัน เพราะสงสาร ว่าได้เงินน้อย เพราะทำงานดี แต่ได้แย้งไปเช่นกัน เหตุผล คล้าย ๆ กัน มองด้วยว่าหากเกิดปัญหา ให้บ. ยามรับผิดชอบน่าจะดีกว่า แบ่งๆ ภาระกันไปค่ะ

Sent from my iPhone

On 20 พ.ค. 2554, at 11:38, Phat Wicharanakun <wphat1@gmail.com> wrote:

ส่วนตัวแล้วคิดว่า เปลี่ยนบริษัทรักาาความปลอดภัยไปเลยน่าจะดีกว่าครับ 

การรับพนักงานสักคน สำหรับองค์กรถือเป็นภาระค่อนข้างหนัก และมีค่าใช้จ่ายที่มองไม่เห็นอีกมาก ตั้งแต่การ สรรหาคัดเลือก  

หากไม่ถูกใจ จะไล่ออกปรับเปลี่ยนมันก็มีปัญหา ทางกฏหมายแรงงานตามมาอีก ไหนจะเป็นการฝึกอบรม สวัสดิการอีกมามายครับ 

หากใช้บริษัท รักษาความปลอดภัยที่ดีพอ เราไม่พอใจคนไหน ขอเปลี่ยนได้ครับ 

ทาง บ ผม ใช้ บริการของ Samco  รปภ ทั้ง 3 จุด น่ารักดีครับ เอาใจใส่ดี ช่วยเหลืองานเล้กๆน้อย โดยไม่ต้องขอ

ของ กัสท์ ก้ดีครับ ลองติดต่อดุรายละเอียดก่อนดีกว่าไหมครับ 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~