ผมได้เข้ามาอ่านในกลุ่มนี้เป็นระยะเวลาหนึ่งแล้ว พบว่าได้ความรู้เพิ่มขึ้นเป็นอันมาก แต่วันนี้ผมมีเรื่องรบกวนขอสอบถาม ดังนี้ครับ
บริษัทมีการว่าจ้างให้กรรมการบริษัท(ซึ่งเป็นทั้งผู้ก่อตั้งและผู้ถือหุ้น) ดำรงตำแหน่งในด้านการบริหาร มีการจ่ายเงินเดือนเป็นรายเดือน(ซึ่งเป็นเงินนอกเหนือจากค่าตอบแทนกรรมการที่จ่ายเป็นรายปี) โดยผู้บริหารท่านนี้มีสิทธิได้รับเงินค่าล่วงเวลาหากปฏิบัติงานเกินเวลาทำงานปกติ แต่ไม่อยู่ภายใต้ระเบียบการทำงานอื่นๆ จึงอยากทราบว่า
1. เงินได้ในส่วนเงินเดือนของผู้บริหารท่านนี้จะเป็นเงินได้ประเภท 40(1) หรือ 40(2) ครับ
2. ผู้บริหารท่านนี้อยู่ในฐานะนายจ้างใช่หรือไม่ครับ
ขอบคุณมากครับ
เมธี เจริญดี
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น