คุณต้องการปรับพนักงานจากรายวัน เป็นรายเดือน ใช่ไหม
หากใช่ พนักงานรายวันค่าจ้างต่อวันเท่าไร เมื่อปรับเป็นรายเดือน
คุณก็ต้องเอาค่าจ้างรายวันคูณด้วย 30 ซิครับ
เพราะว่าพนักงานรายเดือนนั้นหมายถึงนายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันหยุดให้พนักงานครับ
หากคุณไม่จ่ายค่าจ้างในวันหยุดก็จะมีผลต่อการคำนวณโบนัสพนักงานนะ
มันเป็นเกี่ยวข้องกันขอให้พิจารณาให้ดีในข้อกฎหมายด้วย
...ต้อม
From: arinchaya@tuntextextile.com
To: adisorn_pers@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :35234] ขอเรียนปรึกษาเรื่องการปรับเงินเดือนพนักงานค่ะ
Date: Mon, 30 May 2011 17:43:33 +0700
เรียนอาจารย์อดิศร และเพื่อน ๆ กลุ่ม Siam HR ทุก ๆ ท่านค่ะ ขอเรียนปรึกษาดังนี้ค่ะ
บริษัทมีพนักงาน 2 ประเภท คือ
1. พนักงานรายวัน คิดค่าแรงและค่าล่วงเวลาจากฐาน 26 วัน
2. พนักงานรายเดือน คิดค่าแรงและค่าล่วงเวลาจากฐาน 30 วัน
แต่มีปัญหาอยู่ว่า เดิมบริษัทนี้มีเฉพาะพนักงานรายวัน เมื่อพนักงานเรียกร้อง
จึงปรับพนักงานที่อยู่ในส่วนสำนักงานโดยใช้ฐานการปรับเงินคือ ใช้ค่าแรงรายวัน X 26 วัน =เงินเดือน
บริษัทมีโครงสร้างเงินเดือนที่ตายตัวโดยรายวันหรือรายเดือนไม่มีความแตกต่างกัน คือ
ใช้ค่าแรงพนักงานรายวัน X 26 วัน =ค่าแรงพนักงานรายเดือน แต่โอทีของพนักงานรายเดือนหารด้วย 30
ถ้าบริษัทต้องการจะปรับให้พนักงานรายเดือนทั้งหมด โดยใช้ค่าแรงพนักงานรายวัน X 30 วัน = เงินเดือน
และให้โอทีหารด้วย 30 วัน
แต่ถ้าใช้จากฐานค่าแรงเดิมจะทำให้บริษัทต้องเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานประมาณ 15% หรือ 4 วันทำงาน
บริษัทจะใช้ฐานที่ต่ำกว่าค่าแรงรายวันเดิมมาปรับเงินแต่ให้ได้ค่าแรงรายเดือนเพิ่มมากขึ้นเช่น ถ้าโครงสร้างเงินดือน
ของบริษัทคือ 6-1= 450 บาท, 6-2 = 500 บาท, 6-3 = 550 บาท
เดิมพนักงานรับค่าแรงอยูที่ 6-2= 500 ถ้าปรับตามเดิมจะเท่ากับ 500X26= 13,000 บาท
แต่ถ้าปรับใหม่จะเท่ากับ 500X30= 15,000 บาท
แต่บริษัทมองว่า ถ้าปรับจาก 13,000 เป็น 15,000 จะเป็นการปรับที่สูงเกินไป
บริษัทจึงขอเปลี่ยนเป็น ให้คิดฐานการปรับเงินจากค่าแรงรายวันที่ต่ำลง แต่รายได้เพิ่มขึ้นคือ
ขอปรับที่ค่าแรง 6-1 = 450 บาท คิดเป็นรายเดือน คือ 450X30= 13,500 บาท
ขอสอบถามบริษัทสามารถทำได้หรือไม่?
จึงขอเรียนมาเพื่อขอคำปรึกษาและคำแนะนำ และขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุก ๆ คำตอบค่ะ
ขอบคุณค่ะ
Best Regards,
Arinchaya Phapao(Bee)
Personnel Section
Tuntex textile (Thailand) Co.,Ltd.
Tell : 038-637400-6 ext.143
E-mail : arinchaya@tuntextextile.com, arinchaya@hotmail.com.
Personnel Section
Tuntex textile (Thailand) Co.,Ltd.
Tell : 038-637400-6 ext.143
E-mail : arinchaya@tuntextextile.com, arinchaya@hotmail.com.
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น