แต่เงินกองทุนแบ่งเป็น
1 เงินที่หักจากเงินเดือนพนักงงานทุกเดือน
2 เงินสมทบที่ทาง บริษัทจ่ายสบทบเท่าที่หักเข้ากองทุน
3 ดอกเบี้ย หรือผลกำไรที่เกิดขึ้นจากเิงินกองทุนสะสม
4 เงินจ่ายเพิ่ม กรณีที่ ทำงานมามากกว่า 5 ปี โดยบริษัท ที่จะมี เงินเพิ่มอีก 50% - 100% ของเงินสมทบที่มีอยุ่ใน ขณะที่ลาออก
ไม่แน่ใจว่าหาก บ ดังกล่าว จะหักเงิน เขาจะหักส่วนใดได้บ้าง เพราะว่า ถามพนักงานแล้ว แจ้งว่ามีระบุไว้ใน ระเบียบบริษัท ที่ว่า หากลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า อย่างน้อย 30 วัน
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น